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合同未到期员工辞职
可以辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.09.15 619 -
劳动合同未到期能辞职吗
劳动合同未到期,劳动者想辞职的,可以采取的办法有: 1、与用人单位协商,协商一致时,即可解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.03.16 189 -
合同未到期,可以辞职吗
可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的
2020.02.29 342
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合同未到期辞职给工资吗
1、只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的。 2、如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。3、依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
2022-03-15 15,340 -
未到期劳动合同能辞职吗
首先,劳动合同并没有约定违约金,而就业协议中约定的违约金条款属于单方责任之格式条款,应认定为无效条款,另外,用人单位未按月足额向劳动者支付劳动报酬,劳动者根据劳动合同法的规定,可以单方解除劳动合同,因
2022-04-13 15,340 -
劳动合同未到期能辞职吗
1、原劳动合同没有到期,双方应当按原合同全面履行; 2、由此,你应当拒绝与上述劳务公司签合同,继续上班,维护自己合法权益。若签了字,就视为你同意变更劳动合同主体,你继续上班,也不影响其他待遇,你都同意
2022-03-24 15,340 -
劳动合同未到期能辞职吗?
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难或者故意扣证件不让当事人离职,当事人可以去劳动行政部门申诉。但
2022-03-25 15,340
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01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
8,424 2022.04.17 -
01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签
4,528 2022.05.11 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗
合同不到期辞职是否有违约金,要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单
1,303 2022.05.11