您的位置:法师兄 > 精选问答 > 女儿脚大腿粉碎性骨折多久能离婚

女儿脚大腿粉碎性骨折多久能离婚

2022-05-29 14:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-05-29回复

伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿,须根据伤情而定。如协商不成,可以起诉索赔。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

发生过骨折就应构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残,如果有功能障碍的话,伤残等级还会更高。

张神兵律师

广东律参律师事务所

经验类,不生产骨折一般属于10级伤残,如果是工伤的,按照《工伤保险条例》10级伤残进行赔偿,十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果是被人打伤的,赔偿问题你可以与打人者进行协商。

律师普法更多>>
  • 脚跟粉碎性骨折能赔多少钱
    脚跟粉碎性骨折能赔多少钱

    脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。根据你的月工资来计算看20万是否在合理的范围内。

    2020.04.24 922
  • 工伤脚趾粉碎性骨折
    工伤脚趾粉碎性骨折

    通常情况下,工伤脚趾粉碎性骨折通常是按九级或十级的赔偿标准赔偿的,具体的赔偿等级标准会依受伤工人的恢复情况来定。所在单位会报销医疗费,而住院伙食补助则会让工伤保险基金按当地的标准支付。工伤劳动者需要胡工进行护理,而用人单位没安排人员护理的,

    2022.04.17 911
  • 工伤脚粉碎性骨折能赔多少钱
    工伤脚粉碎性骨折能赔多少钱

    需要依法申请工伤认定,伤情稳定后进行伤残鉴定,以鉴定结论确定的工伤等级来进行索赔。

    2021.01.04 428
专业问答更多>>
  • 脚大腿粉碎性骨折赔多少

    1,工伤认定是工厂的义务,但若工厂不申请工伤认定,个人也可以申请工伤认定; 2,医疗费、护理费、住院伙食补助、停工留薪期工资等均应有工厂承担; 3,伤残等级在工伤认定后,治疗终结后可申请; 4,赔偿数

    2022-04-22 15,340
  • 大腿粉碎性骨折能赔多少钱

    1,工伤认定是工厂的义务,但若工厂不申请工伤认定,个人也可以申请工伤认定; 2,医疗费、护理费、住院伙食补助、停工留薪期工资等均应有工厂承担; 3,伤残等级在工伤认定后,治疗终结后可申请; 4,赔偿数

    2022-04-11 15,340
  • 腿粉碎性骨折大概能赔多少?

    1,工伤认定是工厂的义务,但若工厂不申请工伤认定,个人也可以申请工伤认定; 2,医疗费、护理费、住院伙食补助、停工留薪期工资等均应有工厂承担; 3,伤残等级在工伤认定后,治疗终结后可申请; 4,赔偿数

    2022-04-25 15,340
  • 大腿粉碎性骨折补片

    如果负担交通事故的非主要责任才属于工伤。 只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔10万元左

    2022-03-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 骨盆粉碎性骨折是几级伤残 01:14
    骨盆粉碎性骨折是几级伤残

    骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定,根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说,骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是,如果骨盆粉碎性骨折,并没有造成关节功能障碍,同时并不需要手术治疗的话,那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折

    3,483 2021.04.12
  • 车祸腿骨折怎么赔 01:00
    车祸腿骨折怎么赔

    我国的相关法律规定,交通事故骨折要赔偿多少,要按受害者实际情况来定。如果受害人没有因伤致残,实际收入没有减少。或伤残等级较低,但严重影响其劳动就业的。那么可以对残疾赔偿金作出适当的调整。一般情况下,残疾赔偿金等于受诉法院所在地上年度城镇,或

    2,752 2022.04.15
  • 脚后跟骨折算几级工伤 01:14
    脚后跟骨折算几级工伤

    按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月

    4,205 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?