劳务派遣是做什么的啊？
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劳务派遣工适合下列岗位：临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；临时性岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；替代性岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
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劳务派遣工是什么意思啊？劳务派遣工是劳动合同用工的补充形式，是指劳务派遣单位将劳动者派遣用工单位工作的工种，被派遣的劳动者应当在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位工作。
2020.07.11 158 -
劳务派遣能做哪些岗位啊？劳务派遣的用工方式主要适合临时性、辅助性或者代替性的工作岗位。辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间
2020.06.24 250 -
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劳务派遣是做什么的
劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人
2022-04-03 15,340 -
劳务派遣是什么啊
劳务派遣，亦称人力资源派遣。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员(销售人员文员普通技工劳务工等)。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同
2022-06-30 15,340 -
劳务派遣的定义是什么啊？
一、完全派遣二、转移派遣三、减员派遣四、试用派遣五、短期派遣的派遣劳动者有权与雇佣公司的劳动者同酬。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2021-10-23 15,340 -
劳务派遣公司是做什么的
劳务派遣是劳动者与劳务公司签订劳动就业合同或注册登记备案，确立劳务关系，由劳务公司派往用工单位的用工就业形式。其雇主责任由派遣公司﹙即劳务公司）承担，用工单位与派遣员工只存在岗位管理上的关系。 一般流
2022-05-03 15,340
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01:18
劳务派遣是什么意思劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
60,724 2022.04.17 -
01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,294 2022.04.15 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
1,871 2022.04.18
