员工离职时是否有权获得年终奖
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员工离职后是否有权获得年终奖金视情况而定。若年终奖金属于劳动报酬,根据同工同酬原则,离职员工也有权获得年终奖金。若年终奖金是一种特殊福利,不属于劳动报酬,离职员工是否有权获得年终奖金,取决于是否符合年终奖金的发放规则。
不一定。首先,发放年终奖是企业的一种自主行为,法律法规并没有规定用人单位发放年终奖的具体要求。但是用人单位在发放年终奖的过程中,是不能违反关于劳动相关的法律法规的。
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员工离职后是否还有权获得年终奖金
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。如果年终奖金属于劳动报酬,那么根据同工同酬原则,离职员工也有权获得年终奖金,用人单位不能因为员工已离职而随意扣发年终奖金。 如果根据公司规章制度,年终奖金是一种特殊福利,不属于劳动报酬,那么离职员
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工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。如果年终奖金属于劳动报酬,那么根据同工同酬原则,离职员工也有权获得年终奖金,用人单位不能因为员工已离职而随意扣发年终奖金。 如果根据公司规章制度,年终奖金是一种特殊福利,不属于劳动报酬,那么离职员
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