可以造成工伤怎样认定
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职工有下列情形之一的是工伤：因工作原因在工作中受到事故伤害；工作时间前后受到事故伤害；在工作中，履行职责意外伤害；职业病；因工作下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；其他情形。
医疗事故不算工伤，工伤的认定标准是：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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车祸造成工伤怎么认定车祸如果是发生在上下班途中，且非本人主要责任，即可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
2020.05.13 106 -
哪里可以做工伤认定 工伤应怎样认定工伤认定的机构是劳动保障行政部门。 认定为工伤的情形有： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场以内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，履行工作
2020.10.24 116 -
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违章作业造成工伤可以工伤认定吗
违章作业负伤也享受工伤待遇。只要在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。 工伤保险实行无过错责任，也就是说，劳动者不论是否有过错，只要发生工伤就享受工伤待遇。
2022-11-12 15,340 -
犯罪造成的工伤可以不认定为工伤吗
时，如果是有故意犯罪行为的，不能认定工伤的，相关咨询劳动部门。
2022-08-24 15,340 -
施工中造成他人受伤是否可以认定工伤
在施工时被他人伤害，如果是因为工作原因导致的，则算工伤；如果是由于私人恩怨或者其他非工作原因导致的，则不能认定为工伤。 工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因
2022-11-04 15,340 -
工伤认定可以造假吗
一、是不能造假的.在伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求三到五名专家共同鉴定的. 二、依据《工伤保险条例》 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请
2022-05-23 15,340
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怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
4,214 2022.04.17 -
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12333怎样查工伤认定12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人，这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申
8,423 2022.04.12 -
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个人过失造成的工伤怎样赔偿劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的，应
1,303 2022.10.08
