骨折司法鉴定如何进行？
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骨折治疗终结后，申请伤残鉴定，根据结果，参考如下法条主张赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
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骨折鉴定程序如下：1、携带伤残鉴定申请；2、携带县级以上医院的诊断证明；3、相关手术病历；4、评估被抚养人的劳动能力；5、在申请书中说明需要提供赔偿的；6、评估人亲自检查。
肋骨骨折司法鉴定程序有： 1、司法鉴定机构接受司法机关、仲裁机构的司法鉴定委托； 2、对于符合受理条件的，能够即时决定受理的，司法鉴定机构应当与委托人签订司法鉴定委托受理合同； 3、鉴定机构受理案件后，应当指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定工作； 4、对鉴定结论有异议需进行复核鉴定的，其他资质较高的司法鉴定机构可以接受委托，进行复核鉴定； 5、司法鉴定人完成社会专业司法鉴定工作后，应当出具司法鉴定文书。
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股骨骨折司法鉴定几级,如何鉴定股骨骨折，无钢板内固定，愈合后无功能障碍，十级伤残；有钢板内固定，愈合后无功能障碍，九级伤残；有功能障碍，根据障碍程度另行定级。司法鉴定应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系
2020.06.09 600 -
工伤骨折标准如何进行鉴定骨折后一般要求治疗基本终结后才能做伤残等级鉴定。骨折工伤级别鉴定标准分为一级到十级。在四肢大关节人工关节术后，生活基本能够自理或者是四肢大关节的创伤性关节炎，长期反复积液可以认定为七级工伤；因为开放骨折感染而形成的慢性骨髓炎，反复发作或者是
2020.06.30 203 -
骨折后什么时间进行司法鉴定骨折进行法医鉴定，一般伤情稳定就做就可以，没有严格的时间限制。如果涉及伤害鉴定，同上需要等到伤愈后才能鉴定。根据伤的位置和程度不同，这个时间大约需要三到六个月。鉴定开始后，很短的时间内就能拿到鉴定结果，比如三五天。
2020.06.28 321
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骨骨折工伤鉴定如何进行，如何进行伤残鉴定
一、髌骨骨折工伤鉴定如何进行 (一)按鉴定标准，腿髌骨骨折可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定
2022-03-06 15,340 -
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骨折一般出院后3个月可以做伤残等级鉴定。伤残鉴定是会在员工康复之后进行的。 人身损害伤残鉴定程序如下： 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证实
2022-11-04 15,340 -
如何进行工伤骨折鉴定？
由伤者职工提供相关证明材料（包括工伤认定书、CT片检查报告等）到市鉴定委员会申请劳动能力鉴定，对于你的工伤骨折鉴定怎么检查这个委托，是被受理后由市鉴定委员会随机安排伤者职工到所在市具备工伤鉴定资质的医
2022-08-04 15,340 -
如何进行骨折伤残鉴定
骨折一般出院后3个月可以做伤残等级鉴定。伤残鉴定是会在员工康复之后进行的。 人身损害伤残鉴定程序如下： 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证实
2022-11-22 15,340
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哪些骨折能鉴定为十级伤残伤残鉴定标准提到骨折的规定有：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外，余3～4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准：器官部分缺损，
6,919 2022.04.15 -
00:59
工伤骨折怎么鉴定伤残等级工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下：受伤职工收到工伤认定书，待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件； 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者
4,089 2022.04.17 -
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,796 2022.04.17
