公司只放一天假是怎么回事
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可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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公司清明节只放一天假不违法。加班就支付300%加班费,其他两天是休息日和调休。其他两天加班,每天支付200%加班费或者安排调休。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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五一只放一天假合法吗
五一劳动节是法定节假日,放假一天合法,当天加班应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间,延长劳动者工作时间应当支付加班费。工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班支付不低于工资的百分之二百的工资
2020.07.28 1,320 -
春节公司只放三天假违法吗
如果公司与劳动者、工会协商达成一致的,则春节只放三天假不违法,但公司安排劳动者加班的,需要按规定支付给劳动者加班费。如果公司在休息日安排劳动者工作又安排了补休的,则不需要付休息日加班的费用。
2020.04.11 662 -
劳动节只放一天假是否合法
公司劳动节只放一天假合法。具体如下: 1、但应支付加班费,五一劳动节属于法定节假日,放假一天进行加班的应当支付三倍加班费; 2、用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间,延长劳动者工作时间应当支付加班费。 公司注销的流程如下: 1、股东或股
2022.09.30 1,892
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公司只放一天假怎么办
可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本
2022-04-11 15,340 -
公司规定公司只放一天假怎么办
可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本
2022-04-07 15,340 -
178天产假公司只放98的规定是哪些,是怎么回事的呢
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42
2022-07-30 15,340 -
公司只放假五天休一天没休四天怎么办
先与公司协商解决,协商不成的可以向劳动监察部门投诉
2022-11-01 15,340
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01:07
国庆节只放三天违法吗国庆节只放三天不违法。根据相关法律规定可知,全体公民放假的节日:新年,放假1天;春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三;清明节,放假1天,农历清明当日;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天,10月1日、2
7,527 2022.04.17 -
00:47
一般刑事拘留多少天没事放人一般来说,刑事拘留可以长达37日,最低约为3日。因此,一般刑事拘留最高37日之后就会没事放人。但是如果侦查机关有相应的证据,证明行为人确实有犯罪的嫌疑,行为人就不会被放出来。相反,还会被检察机关批准逮捕。这主要依据了我国刑事诉讼法第82条,
2,278 2022.04.15 -
00:57
刑事拘留一般多少天放人刑事拘留多少天会放人,要根据犯罪嫌疑人涉嫌刑事案件的具体情况判断。如果犯罪嫌疑人被刑事拘留后,经过公安机关讯问,发现犯罪嫌疑人并未实施任何犯罪行为的,公安机关在24小时之内可能就会放人。如果犯罪嫌疑人确实存在犯罪事实,应当被追究刑事责任,并
23,732 2022.04.17