计件工资和计时工资有什么区别？具体一点
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计件工资，劳动者在周六日上班期间，用人单位是应当支付其2倍工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其2倍工资。
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延长工作时间工资具体怎么计算劳动者被安排在工作日延长工作时间的，工资至少按其日常的一点五倍来计算；在休息日被安排延长且无补休的，至少按其日常工资的二倍来算；在法定节假日被延长的，至少按其日常工资的三倍来计算。
2022.08.09 235 -
定向资管计划和单一资管计划区别定向融资计划与信托、资管明显区别是管理人角色。 传统意义上信托、资管及私募产品的管理人核心职责和义务是按照约定为合格投资者实现投资收益，并严格遵守相关法规提出的相应的规范性要求。具有较强的自主性、主动性和管理性。 而定向融资计划中核心部分是
2020.10.01 1,003 -
加班工资具体怎么计算计算加班工资的办法：在工作日的加班工资不低于日常的百分之一百五十；在休息日且无补休的加班工资不低于日常的百分之二百；在法定节假日的加班工资则不低于日常的百分之三百。
2022.08.09 137
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计件工资和计时工资有什么区别
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时
2022-04-10 15,340 -
计件工资和计时工资区别
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。 按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计
2022-04-11 15,340 -
计件工资和计时工资区别是什么？
1、计件工资和计时工资的两种劳动报酬的分配方法。 2、计件工资：提高工人工作的积极性，效率最高，但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础，进行定价。计时工资：这个体制是以绩效考核为
2023-05-10 15,340 -
计件工资、计时工资有什么区别
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。 按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计
2022-04-12 15,340
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个体独资和个体工商户执照区别个体独资和个体工商户执照区别如下：适用法律不同，个人独资企业依照《个人独资企业法》设立，个体工商户按照《个体工商户条例》等规定设立；个人独资企业只能由个人出资设立，而个体工商户既可以由一个自然人设立，也可以由家庭出资设立；个人独资企业投资人
2,352 2022.04.17 -
01:55
个体工商户和公司有什么区别个体工商户和公司有以下区别，分别是： 1、成立的法律依据不同，个体工商户以《个体工商户条例》为依据成立、规范其运行，有限公司则依据《公司法》成立并规范运行； 2、名称不同，有限公司名称有严格的规范，与公司责任形式及经营范围有关；而个体工商户
15,969 2022.12.11 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
750 2023.01.04
