企业拖欠劳动者工资最有效途径有哪些
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拖欠工资劳动者可通过以下途径解决：双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉；直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的，可以申请法院强制执行。强制执行申请的期限为两年。
拖欠工资维权的途径如下：向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动行政部门责令用人单位限期支付；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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企业拖欠劳动报酬,则劳动者可以处理该争议的途径有单位拖欠劳动报酬的，可以先与单位协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决不服的，可以直接向人民法院起诉，劳动者可以向单位要求赔偿。
2020.02.18 190 -
企业融资的途径有哪些企业融资一般有两种方法，即债务融资和股权益融资。债务融资包括：银行短期借款，银行长期借款，发行公司债券，发行可转换公司债券，融资租赁等。股权益融资包括：发行普通股，发生优先股，留存收益等。
2020.10.03 260 -
企业融资的途径有哪些对企业来说，常见的融资方式主要有以下两种：债务性融资和权益性融资。其中，债务性融资包括银行贷款、发行债券和应付票据、应付账款等，权益性融资主要指股票融资。债务性融资构成负债，企业要按期偿还约定的本息，债权人一般不参与企业的经营决策，对资金的
2022.04.12 3,136
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拖欠劳动者工资的途径有哪些
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-02-22 15,340 -
用人单位拖欠劳动者工资最有效的解决途径，有哪些
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-05-01 15,340 -
劳动者拖欠工资怎么办，拖欠工资的途径有哪些
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-04-03 15,340 -
劳动者拖欠工资的解决途径都有哪些
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-04-14 15,340
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00:58
工人工资拖欠找哪个部门最快最有效工人工资找法院最快最有效如下： 1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； 2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。拖欠农民工工资被刑事立案的，及时支付了农民工工资的，可能可以争取
3,997 2022.04.17 -
01:02
宣告专利权无效途径有哪些宣告专利权无效的救济途径只有一种，那就是向专利复审委员会提出申请本专利是无效的。自从专利授权的当日开始，任何人或者单位都可以向专利复审委员会提起专利无效宣告的请求。专利复审委员会受理之后，便会对此申请作出全部无效、部分无效以及维持的的决定书
1,221 2022.04.17 -
00:53
专利维权途径有哪些专利维权的途径有三点，分别是： 1、自行和解，在双方平等协商的基础上，达成和解协议； 2、向专利管理机关申请调解和处理，依靠行政手段责令侵权者停止侵权并对其进行处罚； 3、向法院起诉，要求侵权者停止侵权并赔偿因侵权造成的经济损失。 发明和实
1,533 2022.09.06
