最低工资标准的执行时间都有哪些
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最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准,用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准,至少不能低于这个标准。 要理解这个概念重要的要掌握法定工作时间和劳动合同约定的工作时间、正常劳动等几个概念。法定工作时间每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每月平均工作不超过20.83天或166.64小时。劳动合同约定的工作时间只能等于或小于法定工作时间,当然经过劳动保障部门批准,实行特殊工作时间制度的,在一个周期内也要符合这个规定。正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。应当特别强调的是,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育假等期间,以及在法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为劳动者提供正常劳动。
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从2020年7月1日起,成都市的月最低工资标准调整为1500元、1380元、1260元三个档次,将非全日制用工小时最低工资标准调整为15.7元、14.4元、13.2元三个档次。
最低工资标准包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬,不包括延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴和法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
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2019年重庆最低工资都有哪些标准
我国的劳动法规定,一般情况下,重庆市万州区等二十六个区、两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准是每个月1800元。非全日制职工最低小时工资标准是每小时18元。此外重庆市城口县等十二个县或自治县的职工最低月工资标准是每个月1700元,非全日制
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最低工资标准都有哪些?
劳动部发[1995]309号第54条:劳动法第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付
2022-04-18 15,340 -
最低工资标准,最低工资标准都包括哪些呢
标准是指在法定工作时间或依法订立的约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准,用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个
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2022-02-15 15,340 -
浙江省最低工资标准(开始执行时间)
浙江省最低工资标准(开始执行时间:2010年4月1日) 关于调整全省最低工资标准的通知 各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位: 为保障劳动者基本生活和合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》规定
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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下:佛山最低工资标准2021为1720元,非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,632 2022.04.12 -
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北京社保最低标准
北京社保最低标准如下:2021年7月,由于北京相关险种基数调整,最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算,社保费用是1996.92元,其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元,养老失业工
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强制执行的流程和执行时间
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23,446 2022.06.22