您的位置:法师兄 > 精选问答 > 企业赔偿金应该包括哪些问题

企业赔偿金应该包括哪些问题

2023-05-14 16:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2023-05-14回复

企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

工伤赔付应该包括以下这些: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 (十)治疗工伤期间的工资福利; (十一)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (十二)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

有下列问题: 1.融资途径不畅通。从内源融资来看,我国中小企业的现状不尽人意;从外源融资来看,中小企业可以选择银行贷款、资本市场公开融资和私募融资等三种渠道,但目前我国中小企业的外源融资渠道方面并不畅通。 2.融资结构不合理。主要表现在:我国的中小企业发展主要依靠自身积累、严重依赖内源融资,外源融资比重小;在以银行借款为主渠道的融资方面,借款的形式一般以抵押或担保贷款为主。 3.融资成本较高。与大中型企业相比,中小企业在借款方面不仅与优惠利率无缘,而且还要支付比大中型企业借款更多的浮动利息。

律师普法更多>>
  • 强拆程序违法请问包括哪些赔偿问题
    强拆程序违法请问包括哪些赔偿问题

    程序违法强拆可以按照房子权属、区位、用途、建筑面积,在不低于拆迁补偿方案的基础上进行赔偿,其赔偿数额不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。

    2020.01.31 88
  • 企业应交税费包括哪些
    企业应交税费包括哪些

    企业应当按照其营业情况缴纳各类税费,具体的企业应当缴纳的税费包括:增值税、消费税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船税、教育费附加、矿产资源补偿费、印花税、耕地占用税等税费,以及在上缴国家之前,由企业代

    2022.04.16 5,123
  • 企业应交税费包括哪些
    企业应交税费包括哪些

    根据生产经营类型不同,所缴纳税收也不一样。 主要由以下几种类型: 1、营业税按提供的服务收入5%缴纳; 2、增值税按销售收入17%、3%缴纳(分别适用增值税一般纳税人、小规模纳税人) 3、城建税按缴纳的营业税与增值税之和的7%缴纳; 4、教

    2020.10.26 409
专业问答更多>>
  • 赔偿金,企业赔偿金包括哪些问题

    企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定

    2022-04-23 15,340
  • 公司赔偿金包括哪些问题

    企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定

    2022-04-19 15,340
  • 企业赔偿金涉及哪些问题

    企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,只要劳动者的行为有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以与劳动者解除劳动关系的,并且是无需支付任何经济补偿金或

    2022-03-21 15,340
  • 企业赔偿金涉及哪些问题?

    企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工

    2022-04-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 借钱打欠条时应该注意哪些问题 01:06
    借钱打欠条时应该注意哪些问题

    自然人之间发生借款关系的,一般情况下,应当签订借款合同,简单一点的也需要打个欠条,借钱打欠条时应该注意的问题: 1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收据等字据的规范格式; 2、借款人的姓名、身份证号是否真实、准确; 3、语言问题,尽量避免使

    1,163 2022.10.23
  • 离婚赔偿的情形包括哪些 01:09
    离婚赔偿的情形包括哪些

    离婚赔偿的法定情形有以下四种:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员;有其他重大过错。值得注意的是,必须是仅有一方过错,无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿,如果双方都有过错的,不得请求。另外,提出离婚损害赔偿还有两个条件,第一是

    1,843 2022.04.17
  • 企业突然辞退员工应该怎样赔偿 01:06
    企业突然辞退员工应该怎样赔偿

    企业突然辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

    1,703 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?