员工承担补发工资到底有没有赔偿
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如果因员工的原因给公司造成经济损失，公司可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴员工的个税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他。
应该。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。根据工伤鉴定等级不同，享有不同的赔偿费用，具体有：护理费、一次性伤残补助金、伤残就业补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
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公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,027 2022.04.17
