离职可以扣除劳动者的劳动报酬吗
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劳动者离职的，用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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2020.11.25 203 -
冲到家里就打了一顿别人说是什么罪冲到家里打人，可能构成故意伤害罪。故意伤害罪是指故意对他人身体进行伤害，并且对被害人身体造成轻伤以上的伤情的犯罪行为。根据《刑法》第234条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下
2020.01.22 107
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打了他一顿我很难过
感情问题建议先沟通，如果实在要离婚的话，有两种方式：协议离婚和诉讼离婚
2022-10-28 15,340 -
打人一顿算什么罪
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2022-07-15 15,340 -
打人一顿算犯法吗？
城管打人是犯法的，违反了治安管理处罚法。 《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百
2022-06-21 15,340 -
把小三打了一顿怎么判刑
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2022-08-05 15,340
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教育整顿什么时候结束政法队伍教育整顿时间安排：从2月底开始，时间为4个月左右，到6月底基本结束。其中，学习教育环节为30天，查纠整改环节为75天，总结提升环节为15天。全国政法队伍教育整顿领导小组召开第三次会议。会议透露，在第一批教育整顿收尾阶段，各省级教育整
6,167 2022.04.17 -
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被打的一方也要拘留吗被打的一方是否也要拘留，要根据具体情况分析： 1、打人方没有任何伤情，则被打方不会被拘留，只有打人方会被处理； 2、若打人方也有轻微伤，则被打方可能面临10日以内的行政拘留； 3、打人方有轻伤或者轻伤以上的伤情，那么被打一方要面临刑事处罚，
1,052 2022.06.15 -
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两个人打架一个受伤了怎么赔偿打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，
2,744 2022.04.15
