劳动合同签了两年了现在辞职我该怎么办
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签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出辞职申请。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
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劳动者有辞职权，可以在签订劳动合同后辞职，但是需要提前30天通知单位，做好交接工作;劳动者在劳动合同期间内依照正常的程序辞职不需要支付违约金，除非与公司签订专业技术培训协议。
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签了两年的劳动合同想辞职怎么办如果想辞职的话可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续，单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止，否则劳动者反馈到当地劳动局申请仲裁。
2020.09.12 161 -
签了两年的劳动合同想辞职怎么办？签了两年的劳动合同想辞职时劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职，试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致，可以随时辞职。
2020.02.26 179 -
签了劳动合同想辞职该怎么办签了劳动合同想辞职，如果此时还处在试用期的，那么只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。如果此时已经成为正式员工了，则需要提前三十天通知用人单位，即可解除劳动合同。
2020.07.06 213
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签了三年的劳动合同签了三年现在我想辞职
如果在试用期里（三年合同期试用期不能超过3个月），一般提前三天提出离职就可以走人，企业须支付工资报酬，如果过了试用期，提前一个月书面提出离职申请离职。
2022-10-07 15,340 -
签三年劳动合同, 现在想辞职, 可是我已经正式工作了两年了, 怎么办
你与用人单位签订3年期限的劳动合同，而且也工作了2年，那么就必须提前30天辞职，按用人单位人事部规定，办理离职手续，做好工作交接，拿到用人单位开具的解除劳动合同证明，才能离开单位，用人单位会在统一发放
2022-03-02 15,340 -
签了劳动合同一年半了, 现在公司要辞退, 我该怎么办
从你讲述情形来看，你实际工作一年多，不到一年半，单位提出解雇并愿意赔偿3个月工资，还算是可以的。从目前情况来看，如果继续僵持，事实上在以后的工作中单位肯定也将对你穿小鞋的。 如果你负责的项目确实已经外
2022-01-31 15,340 -
签了三年的劳动合同, 现在想辞职怎么办?
1、签了三年的劳动合同，在合同到期前，要提前一个月向单位提出辞职（或者递交辞职报告）。 2、根据劳动合同法的规定，在劳动合同期限内，劳动者欲单方辞职的，需要提前三十天通知用人单位。否则，即为违法解除劳
2022-03-12 15,340
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00:54
社保交了十年辞职了怎么办社保交了十年辞职的，可以选择让新单位继续购买社会保险，也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后，有新单位的，可以将社会保险关系转移至新单位，并且和新单位共同缴纳社会保险费，个人缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴；没有新单
10,326 2022.05.11 -
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,110 2022.04.18 -
00:50
五险在公司买了后辞职了怎么办五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继
3,284 2022.05.11
