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加班费的标准是什么加班费的标准如下： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。 加班是指除
2022.04.16 461 -
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加班费计算标准是什么加班费计算标准为： 1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的劳动
2020.08.09 184
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加班费加班费标准是什么
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 加班费的标准： 【1】安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 【2】休息日安排劳动者工作又不
2022-04-03 15,340 -
每周加班加班标准是什么？
1、 每周延时加班安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； 2、安排在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工
2022-07-04 15,340 -
加班费标准标准是什么？
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，加班费低，并不得以调休、补休替代。 在休息日期间，安排劳动者工作
2022-06-18 15,340 -
加班费标准是什么？
加班费的支付标准是什么 原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第三条规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定，平日加点
2022-04-14 15,340
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01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,209 2022.04.17 -
01:21
上班途中工伤赔付标准是什么上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居
2,363 2022.04.17 -
00:50
赡养老人专项附加扣除的标准是什么赡养老人专项附加扣除的标准是： 1、纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除； 2、纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被
5,082 2022.05.18
