无故扣发工资怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)，“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的情况： (1)国家法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规厂纪中有明确规定的; (4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准); (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。“无故拖欠”劳动者工资不包括： (1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在工作过程中，如果遇到用人单位无故克扣工资的情况，那么，劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会依据规定，责令单位及时补足克扣的工资。此外，劳动者还可以要求用人单位作出相应的经济赔偿。如果投诉无法解决克扣工资的问题，还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
公司不得无故拖欠劳动者工资。如果劳动者遭遇公司恶意拖欠工资的状况，劳动者可以采取以下方法：劳动者与用人单位自行沟通协商；劳动者向劳动行政部门反映投诉；用人单位拖欠工资情况严重的，劳动者还可以向法院提起诉讼。
-
公司无故克扣工资怎么处理公司无故克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
2020.05.15 130 -
单位无故扣发工资怎么告可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020.03.31 121 -
员工无故离职怎么处理怎么发工资首先，遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工
2020.02.09 1,006
-
公司无故扣发工资怎么处理？
您可以申请劳动仲裁，要求公司进行经济补偿，计算办法是，2008年之前的部分，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工
2022-05-09 15,340 -
工资无故扣怎么处理
您和单位形成的关系也并非是劳动关系，而是劳务关系。对于这种劳务关系，应该受到您和对方之间的合同约定进行调整。如果你们之间的合同明确约定了工作期限以及工资标准的，那么对方无故对您进行辞退并且克扣工资的行
2022-07-22 15,340 -
工资无故克扣怎么处理
可以采用以下手段： 1、协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解； 2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会； 3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法
2022-06-08 15,340 -
无故被扣工资怎么处理
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。 无故克扣工资不包括以下减发工资的情况： (1)国家
2022-08-06 15,340
-
01:28
工资拖欠不发怎么处理根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果用人单位拖欠工资不发，劳动者可以通过以下几个途径解决： 第一，如果本单位设有劳动争议调解委员会的，当劳动争议发生时，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；劳动争议仲裁委员会是三方代表组成，
641 2022.05.27 -
01:51
无证酒驾发生交通事故怎么处理无证加上酒驾，导致交通事故的发生，这时候行为人不一定会违反刑法的规定。根据道路交通安全法第九十一条的规定，只有饮酒后驾驶机动车导致重大交通事故的发生，行为人才会被追究刑事责任。因此，对于一般的交通事故，肇事人可以通过调解的方式，赔偿对方当事
4,255 2022.04.15 -
01:18
无故拖欠工资怎么办无故拖欠工资，可以通过以下方式来维权： 1、向劳动监察大队进行投诉，举报，反映情况，劳动监察大队应当进行调查并且作出处理； 2、向所在地的工会组织寻求帮助； 3、如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，那么可以报警来处理； 4、申请劳动仲
844 2023.01.04
