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工伤的发生属于什么法律规定的范围

2023-10-23 19:23

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2023-10-23回复

是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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属于工伤的范围有以下几点:因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所从事准备或收尾工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所因履行工作而遭受暴力等意外伤害的;职业病;因工作原因受伤或事故下落不明的;在上下班途中,受到非主要责任的伤害;应认定为工伤的其他情形。

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工伤范围:工作时间和工作场所受到事故伤害;工作场所从事工作受伤害;履行职责受意外伤害;职业病;外出时受伤或事故下落不明;上下班途中发生非主要责任交通事故;其他。

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