解除劳动合同没有补偿金吗? ?
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有的，根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。根据解除合同的原因，如果符合法律规定的条件就可以有补偿金。
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劳动合同解除有补偿金吗正式聘用后劳动合同解除有补偿金，劳动合同没有到期，企业与员工解除劳动合同，企业需要提前30天通知员工，并按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.04 145 -
解除劳动合同有补偿金吗解除劳动合同的行为符合《劳动合同法》第四十六条的规定的，用人单位需要给劳动者补偿金；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿的基础向劳动者支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿给劳动者。
2020.12.23 124 -
解除劳动合同有没有补偿有的，劳动合同终止有补偿。但是要看情况，并非所有到期终止的劳动合同都需要支付经济补偿金，在用人单位同意以不低于之前劳动条件提出续签合同，而劳动者不同意续签的，用人单位不须支付经济补偿金。
2020.03.19 143
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解除劳动合同有没有金补偿
解除劳动合同，没有养老保险补偿，但单位解除劳动合同，那么要按照劳动合同法规定支付经济补偿的，不然，劳动者反映到劳动局解决。
2022-10-05 15,340 -
解除劳动合同有没有补偿金？
解除劳动合同，没有养老保险补偿，但单位解除劳动合同，那么要按照劳动合同法规定支付经济补偿的，不然，劳动者反映到劳动局解决。
2022-10-10 15,340 -
劳动者解除劳动合同有没有补偿金
需要依据情形而定。如果是劳动者可以单方面解除劳动合同的，那么就可以得到经济补偿。 经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十
2022-11-12 15,340 -
协商解除劳动合同没有补偿金吗
协商解除劳动合同是否有补偿金看具体情况定。用人单位依照劳动合同法法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，就要支付补偿金。 根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与
2022-05-26 15,340
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01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
4,978 2022.04.15 -
01:01
解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,612 2022.04.17 -
01:04
被迫解除劳动合同补偿标准如果员工被迫与用人单位解除劳动关系，则用人单位需向员工支付经济补偿金，具体的经济补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则
6,887 2022.04.15
