公司是否可以随意调岗位
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公司不能随便调动劳动者的岗位。劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力，需经双方协商一致才可以。
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单位是否可以随意调岗单位是否可以随意调岗，需要根据具体情况进行决定： 1、调岗严格来讲就是变更劳动合同内容，因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗； 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以进行调岗。 随便调离岗位一般算违法。
2022.07.12 733 -
公司是否可以随意把员工调岗不能。公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。
2020.03.16 127 -
公司是否可以随意对员工调岗调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。下列情况下，用人单位可以调整岗位： 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。 2、劳动者被
2020.09.03 117
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公司是否可以随意调岗
公司不得随意调动职位。变更劳动合同应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作，经培训或者调整后仍不能胜任工作的，用人单位可以非过失解雇。
2021-12-20 15,340 -
公司是否可以随意调岗呢
1、公司并不可以随意调岗。调岗是变更劳动合同的行为，需要由用人单位与劳动者进行协商，达成一致，且需要采用书面形式。如果公司未经劳动者同意擅自调岗的，劳动者可以拒绝。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳
2023-03-13 15,340 -
公司是否可以随意给员工调岗？
不可以，调岗属于变更劳动合同，除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外，其他情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以
2022-07-18 15,340 -
公司是否可以随意给员工调岗
不可以，调岗属于变更劳动合同，除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外，其他情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以
2022-07-05 15,340
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00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,477 2022.04.17 -
01:12
公司恶意调岗降薪怎么办公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用
9,418 2022.09.05 -
01:22
单位恶意调岗怎么办单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书
7,033 2022.05.11
