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劳动争议怎么解决因签订、履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁
2020.10.05 153 -
劳动争议找劳动局能解决么现在早已经没有了劳动局，国家是人力资源和社会保障部省里是人力资源和社会保障厅市级以下是人力资源和社会保障局。劳动者、用人单位有争议，要带着足够的证据，去当地劳动争议仲裁委员会或者人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
2020.09.11 194 -
劳动争议解决劳动争议的处理方式一般有四种： 劳动争议协商，即和解; 劳动争议调解，即相关调解组织对劳动争议进行调解; 劳动争议仲裁，指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的一种争议处理方式，是劳动争议处理的必经程序(本文即详细介绍
2020.03.17 252
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劳动投诉农民工怎么投诉
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，
2022-03-27 15,340 -
劳动争议不能解决怎么办
可以向人民法院提起诉讼。《中国劳动争议调停仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商，无法协商或达成和解协议后不履行的，不愿向调停组织申请调停的调停，无法调停或达成调停协议后不履行的，可向劳动争议仲裁
2021-10-23 15,340 -
劳动争议怎么解决
劳动争议解决方案：劳动者与用人单位协商；向乡镇、街道设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，向人民法院提起诉讼。
2021-12-24 15,340 -
劳动争议怎么解决
劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规、履行劳动合同而发生的争议，即劳动关系中劳动者与所在单位之间的权利和义务。劳动关系当事人一方为劳动者，另一方为用人单位。没有劳动法律关系身份的争议不属于劳
2021-12-24 15,340
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01:15
劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,410 2022.04.17 -
01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,736 2022.04.17 -
01:16
股东发生股权争议怎么解决公司当中的股东发生股权争议的话，可以通过以下的方式来解决股权争议问题： 首先，股东可以通过协商的方式来解决争议。协商方式是最为便捷，也是成本最低的解决争议方式。因此，如果存在争议的股东双方能够达成一致合意的话，就可以重新确认相关的权利义务关
1,071 2022.05.11
