劳动者拒签劳动合同公司不付工资怎么办
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劳动者拒签劳动合同: 1、企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工; 2、注意应该签订劳动合同时间与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起,一个月内; 3、书面通知员工签订劳动合同,员工拒签合同的,书面通知终止劳动关系; 4、注意保留员工拒绝签订劳动合同的证据。
劳动者拒签劳动合同: 1、企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工; 2、注意应该签订劳动合同时间与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起,一个月内; 3、书面通知员工签订劳动合同,员工拒签合同的,书面通知终止劳动关系; 4、注意保留员工拒绝签订劳动合同的证据。
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公司不给劳动者签劳动合同但不发工资怎么办
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2020.05.24 146 -
员工拒签劳动合同劳动者该怎么办
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2020.01.07 119 -
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2020.11.15 231
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劳动者不签劳动合同公司不发工资怎么办
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2022-07-17 15,340 -
劳动者员工拒签公司合同怎么办
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2022-05-14 15,340 -
要是劳动者拒签劳动合同公司怎么办
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2022-07-05 15,340 -
不签劳动合同,劳动者要求公司支付双倍工资怎么办
1、如果你要获得经济补偿,最好是能找出证明你和公司存在劳动关系的证明,这样申请劳动争议才有胜算。 2、未签订劳动合同是公司的责任的话: 如果是用人单位的责任: 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满
2022-04-26 15,340
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公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,449 2022.05.11 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,688 2022.05.11 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,796 2022.04.17