公司上班时间内认定工伤法律规定有哪些
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关于工伤认定的时间的规定：用人单位应当在三十日内去提出工伤认定的申请，并提交申请表、职工的医疗诊断证明等材料；如果单位逾期不为职工申请，职工一方可准备好所需的材料，在一年内自行提出申请。
有时间规定，单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
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法律上规定工伤认定对象有哪些在进行工伤认定时审查的对象包括：劳动者与用人单位是否存在劳动关系，包括事实劳动关系；是否存在受到伤害或者患职业病的事实；要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。社会保险行政部门一般应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。
2020.10.13 117 -
工伤认定时效的法律规定有哪些?工伤认定时效规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出；其他。
2020.12.24 177 -
工伤认定的时间有哪些规定如果是单位申请工伤认定的，申请的时间为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；如果是劳动者、其直系亲属或者工会申请工伤认定是，申请时间为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 申请工伤认定后，社会保险行政
2020.06.03 102
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法律上认定工伤时有哪些规定
法律对工伤认定做出了如下规定： 《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
2022-04-04 15,340 -
工作时间内上下班认定工伤的应有哪些
1、职工在上下班前后，从事预备性或者收尾性工作而受到事故伤害的； 2、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。
2022-06-27 15,340 -
工伤认定有哪些规定时间工伤认定时间
1、依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年
2023-01-15 15,340 -
有法定情形的时间内认定工伤有几种，法律规定哪些
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2022-04-25 15,340
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,000 2022.07.02 -
02:15
工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
88 2022.12.15 -
02:30
夫妻共同债务法律上规定的有哪些什么是夫妻共同债务？夫妻共同债务是，是为了满足夫妻共同生活需要所负的债务，叫共同债务。这里边可以细分成两类，一个是满足生活需要的，一类是满足生产经营需要的。生活需要的，比如说我们婚内要买套房还差20万，这个向第三方借款 这个债务就叫夫妻共同
1,435 2022.04.15
