劳动合同法规定加班有法律上明确规定吗
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《中华人民共和国劳动合同法》有加班的规定，规定如下：公司安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费；公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位；公司未依法支付加班费的，由劳动行政部门责任限期支付；其他。
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劳动法加班的法律规定劳动法加班规定是加班每日一般不得超过一小时，有特殊原因的，每日不得超过三小时。如果用人单位违反相关法律规定安排加班，或者强迫加班，那么劳动者可以向劳动监察部门投诉，并可依据规定，解除与用人单位的劳动者同，除此之外劳动者可以要求支付经济补偿金
2022.12.26 284 -
劳动合同法有规定加班时间吗劳动合同法中规定的加班时间是，要严格按照劳动定额标准执行，用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的，需要依法支付加班费用。
2020.12.12 107 -
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劳动合同法关于加班有明确规定吗？
劳动合同法关于加班有明确规定：第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 按照劳动法第四十四条的规定，支付
2022-04-20 15,340 -
劳动合同法关于加班有明确规定吗
劳动合同法关于加班有明确规定：第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 按照劳动法第四十四条的规定，支付
2022-04-11 15,340 -
劳动合同法对于加班有明确规定吗
有规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工
2023-05-13 15,340 -
劳动合同法中对于加班费有明确规定吗
劳动合同法关于加班有明确规定：第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 按照劳动法第四十四条的规定，支付
2022-04-18 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,525 2021.03.24 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,436 2022.05.11 -
01:08
确权之诉的法律规定我国民事诉讼法对确认之诉没有专门的条款规定。确权有关起诉的内容，包含在起诉条件的内容之中，根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定：1、原告必须是与本案有利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有明确的诉讼请求和事实、理由；4
4,043 2022.04.17
