没有签劳动合同到底怎么处理
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没签订劳动合同，但是双方的劳动关系受到法律保护的 只要劳动者搜集到足够证明双方劳动关系存在的证据 包括工资卡考勤工友人证书证工服胸卡社保记录等都可以反映双方之间的劳动关系 另外依据《中华人民共和国劳动合同法》14条82条之规定。 用人单位超过1个月未满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付双倍工资。 用人单位违反本法不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付双倍工资 用人单位超过1年未予劳动者订立书面劳动合同视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 综上所述，在搜集到足够证明双方劳动关系的情形之下，劳动者可以依据劳动合同法以及其他法规规定申请劳动仲裁 只要劳动者的诉请符合相关的法律法规那么应当会胜诉的
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大家代签劳动合同如果经过劳动者本人的同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，那么代签的劳动合同是有效的。 反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动合同的内容在履行，也认为代签的合同是无效的。
签订劳动合同时工厂没有盖章的，劳动者可以催告工厂及时盖章签字，在双方均盖章签字后一般劳动合同就生效；但如果工厂没有盖章，但其主要责任人已经签字的，则可以不盖章，该劳动合同一般已经生效。
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没签劳动合同工伤到底怎么赔偿没签订劳动合同，只需要证明存在事实上的劳动关系，工伤后和正式员工同样进行赔偿。工伤后应当在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，治疗结束后再申请伤残鉴定，然后根据认定的伤残程度确定工伤赔偿的具体数额。比如甲没有与所在公司签订劳动合同，但是存
2020.01.15 251 -
劳动合同没签怎么处理第一、双倍工资的惩罚。如果用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。 第二、认定无固定期限合同关系成立。如果用人单位自用工之日超过一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限
2020.02.23 119 -
没有签劳动合同劳动局会怎么处理没和工人签劳动合同，劳动局会处以双倍工资的惩罚。即使用人单位与劳动者达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资，因此企业为减少经营成本和风险，也应该签订劳动
2020.10.05 401
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只签底薪合同没签劳动合同怎么处理
1、基本工资和工作工资相对固定。绩效工资为浮动工资，不能在劳动合同中约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核计划和绩效工资；2。因劳动报酬协议不明确而发生争议的，可以重新协商。协商不成的，可以申
2021-12-26 15,340 -
到底签了没签劳动合同怎么办
您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张一定时期的双倍工资。其次，还需向您询问一些案件的具体信息，以便具体分析。请问您工作多少时间了？社保缴纳
2022-04-03 15,340 -
没有签劳动合同到底怎么补偿的
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资
2022-04-12 15,340 -
没签劳动合同拿到底怎么赔偿
只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单
2022-04-18 15,340
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工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,300 2022.04.17 -
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,571 2022.04.17 -
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没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,158 2022.04.17
