已认定工伤怎么要求赔偿
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工伤认定期限已过的，是不能够申请工伤认定的，但可以向法院申请人身损害赔偿。单位申请工伤认定一般是30日内，劳动者申请工伤认定一般是一年内，因此发生工伤情形时，一定要注意时间，维护自己正当权益。
工伤认定期限已过的，是不能够申请工伤认定的，但可以向法院申请人身损害赔偿。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定下来了怎么要求赔偿工伤认定下来后，可以向单位申请治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，一次性伤残补助金以及一次性伤残就业补助金。安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；因工死
2020.06.26 169 -
没有做工伤认定怎么要求赔偿没有做工伤认定，工伤职工可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。用人单位应当支付以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；劳动能力鉴定费；其他。
2020.03.21 111 -
未经认定工伤可否要求工伤赔偿？未经认定工伤一般不可以要求工伤赔偿。用人单位或者职工一方要在认定工伤和鉴定劳动能力后，才能依法向社保经办机构请求工伤赔偿。如果单位依法负有一定的赔偿责任的，也要予以担责。
2020.07.12 106
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工伤认定已经认定可以要求赔偿吗
1、工伤如认定，单位应承担相应的工伤赔偿责任。2、如果单位没有按工伤保险条例规定赔偿员工的相关工伤待遇，则员工可要求单位按工伤保险规定给予赔偿。3、如果员工与单位签订相关工伤一次性赔偿协议，但如果该协
2022-04-25 15,340 -
认定工伤后怎么要求赔偿
1、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 2、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付
2023-04-08 15,340 -
工伤认定要求赔偿
根据我国法律的规定工伤认定是否要赔偿：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险
2022-07-07 15,340 -
工伤认定期限已过要怎么赔偿
如果单位和职工一方申请工伤认定的期限都经过的，职工可以向法院申请人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、
2022-07-13 15,340
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01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
632 2022.04.17 -
00:51
被打受伤怎么要求赔偿被打受伤可以通过协商索要赔偿，协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害，根据法律规定，人身损害赔偿范围包括，侵害他人造成人身损害的，被打受伤造成的人身损害，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
3,192 2022.05.11 -
01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,204 2022.04.17
