工人工作失误造成的伤害应该负什么责任
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一般情况下，工伤的责任都是用人单位承担，但是因为第三人导致工伤的，那么可以追第三方的事故责任，第三方需要承担相应的责任。用人单位在为劳动者购买工伤保险之后，在工伤保险的责任范围内，保险公司和用人单位共同承担工伤待遇项目和支付相应费用，如果没有购买保险的，那么全部由用人单位承担。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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下属工作失误领导负什么责任下属工作的失误是因为领导没有把好关。虽然这个下属的工作失误主要取决于下属，他自己的本领和能力不足，但是领导是最后负责的人。领导没有看出下属工作的失误，造成重大的损失，因此他负连带责任。
2020.09.12 3,332 -
工作中误伤工人的谁负责工作中误伤工人的，认定为工伤的，由单位承担赔偿责任。员工的行为是职务行为，员工不承担赔偿责任，用人单位承担民事责任。但用人单位可以依照安全生产法律法规和本单位制定的规章制度对职工进行处罚。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所因工作
2022.04.16 1,121 -
工作失误造成的伤亡算不算工伤？因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使
2020.09.06 303
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雇工失误造成人身伤害雇主应承担什么责任
【第二十六条】被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。【第二十七条】损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。【第二十八条】损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。【第十一条】雇
2022-10-08 15,340 -
工作失误造成伤害扣工资吗?
员工操作失误产生的伤害仍然属于工伤，但是其给用人单位造成的损失可以从工资中扣除。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2022-04-22 15,340 -
给包工头打工造成工人伤害应负责任吗？
我国《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招聘劳动者，给劳动者造成损害的，承包的组织和个人承包经营者承担连带赔偿责任。最高人民法院《审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》第11条规
2021-10-23 15,340 -
工作失误造成工伤，责任者如何赔偿
造成的工伤，如果按照工伤程序进行申报，工伤职工治疗后进行劳动能力鉴定就可以了，责任者看公司内部如何处理了。但是如果是因为责任者的错误造成人员死亡的情况，那责任者有可能要承担刑事责任。
2022-10-09 15,340
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00:56
交通事故造成的工伤应该怎么赔偿交通事故造成的工伤应该赔偿如下费用： 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇； 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤
595 2022.10.08 -
01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的，应
1,339 2022.10.08 -
00:49
交通事故致人伤残负什么责任交通事故致人伤残，涉嫌交通肇事罪，需要承担刑事责任。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃
2,690 2022.04.17
