劳动能力鉴定受理范围范围新规定
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劳动仲裁的受理范围有规定明确的规定范围: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
劳动仲裁的受理范围有规定明确的规定范围: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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劳动能力鉴定的工作范围有哪些
劳动能力鉴定工作范围有: 1、员工或其单位提出申请; 2、对申请人提交的申请表及相关材料进行审核、登记; 3、15个工作日内提出申请受理意见,并通知申请人; 4、根据申请材料,根据情况确定是否调查取证; 5、对残疾人进行劳动能力鉴定; 6、
2022.01.25 547 -
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劳动能力鉴定受理范围
(一)因工负伤、患职业病职工的伤残程度鉴定; (二)因工负伤、患职业病职工的护理依赖程度鉴定; (三)因工负伤职工旧伤复发的鉴定; (四)因工负伤职工延长停工留薪期的鉴定; (五)伤病人员复工的劳动能
2022-08-09 15,340 -
劳动能力鉴定的受理范围
(一)因工负伤、患职业病职工的伤残程度鉴定; (二)因工负伤、患职业病职工的护理依赖程度鉴定; (三)因工负伤职工旧伤复发的鉴定; (四)因工负伤职工延长停工留薪期的鉴定; (五)伤病人员复工的劳动能
2022-02-15 15,340 -
劳动能力鉴定受理的范围
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2023-01-21 15,340 -
劳动能力鉴定申请受理范围
劳动能力评估主要包括三个主要方面。劳动能力评估是通过评估一个人从事体力工作的能力来确定其劳动能力丧失的程度。1、工伤残疾等级评估;2、因疾病退出评估;3、委托评估:3-1、非法就业、童工、聘用退休人员
2021-12-25 15,340
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仲裁受理范围当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理,因此,只要当事人之间达成仲裁协议的,都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是,根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知,下列纠纷不能仲
2,252 2022.04.17 -
00:51
法律规定装修时间范围法律规定装修时间范围是:禁止在法定休息日、节假日全天及工作日12时到14时、18时到第二天8时进行。但是各地方人民政府可以根据当地的实际,制定具体的管理办法。《中华人民共和国环境噪声污染防治法》规定,即使是在其他时段内作业,那么也需要采取相
12,179 2022.05.11 -
00:56
法定继承人的范围法定的第一顺序人有:配偶、子女、父母;第二顺序继承人有:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。这里所说的“子女”,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女;这里所说的“父母”,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母;这里所说的“兄弟姐妹”
1,725 2022.04.17