您的位置:法师兄 > 精选问答 > 什么情况下工资可以推迟一半

什么情况下工资可以推迟一半

2023-02-06 17:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-02-06回复

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的, (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

双方当事人在以下情形之下可以推翻合同: 1、双方协商达成一致解除; 2、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效; 3、违背公序良俗的合同无效; 4、合同当事人恶意串通,损害他人合法权益的合同无效; 5、免责条款有以下情形的属于无效: (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 6、格式合同条款具有以下情形的,该格式条款无效: (一)具有本法第一编第六章三节和本法第五百零六条规定的无效情形; (二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利; (三)提供格式条款一方排除对方主要权利。

律师普法更多>>
  • 什么情况下可以推翻合同
    什么情况下可以推翻合同

    双方当事人在以下情形之下可以推翻合同: 1、双方协商达成一致解除; 2、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效; 3、违背公序良俗的合同无效; 4、合同当事人恶意串通,损害他人合法权益的合同无效; 5、免责条款有以下情形的属于无效: (一

    2021.03.30 138
  • 在什么情况下下可以推翻合同?
    在什么情况下下可以推翻合同?

    推翻合同的情况有撤销合同和解除合同。法定解除合同的情形分别有:当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;合同双方协商一致后可以解除合同。法律其他规定。

    2021.02.14 135
  • 因疫情延迟推迟发工资
    因疫情延迟推迟发工资

    向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    2020.09.18 263
专业问答更多>>
  • 什么情况下可以推迟开庭时间

    法律规定有特殊情况的可以申请延期开庭。 生病想申请延期开庭的需要提出申请并由院长决定。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定: 第一百四十六条有下列情形之一的,可以延期开庭审理: 1、必须到庭的

    2022-07-17 15,340
  • 工资发一半推迟一半怎么回事

    可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,

    2022-04-29 15,340
  • 在什么情况下劳动合同期限可以推迟

    根据《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定

    2022-11-04 15,340
  • 什么情况下可以推定一方是单方?

    法定或者约定情形下,例如不可抗力、合同相对人丧失履约能力、明示不履约等

    2022-10-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资推迟一天发该怎么说 01:41
    工资推迟一天发该怎么说

    工资推迟一天发的,劳动者催促用人单位发工资,如果用人单位还是不发的,劳动者可以选择向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议采取仲裁前置程序,只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

    3,968 2022.04.17
  • 一般什么情况下可以判缓刑 00:55
    一般什么情况下可以判缓刑

    当犯罪分子符合缓刑的适用条件时,可以采用缓刑。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,缓刑适用于被判处三年以下有期徒刑或者拘役的犯罪分子。除此之外,还要满足犯罪情节轻微、具有悔罪表现、没有再犯危险性、宣告缓刑对所居住社区没有不利影响等条

    1,094 2022.04.15
  • 什么情况下可以退房 00:57
    什么情况下可以退房

    存在以下三种情况,购房者是可以要求开发商退房的: 1、开发商与购房者签订的房屋买卖合同无效的。比如说开发商的证件不齐全,没有取得商品房销售许可证就销售商品房的; 2、开发商交付的房屋质量存在问题,严重影响购房者使用的; 3、开发商迟延交付房

    637 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?