公司工伤一直不给认定怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司为员工申请的工伤认定，员工不愿意认定，公司向人力资源和社会保障局申请即可 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、正常情况下，工伤认定书应当下发给劳动者签收；如果人社局委托单位转交，单位不给的，向劳动部门索要。索要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼，要求劳动部门履行义务。 2、单位如果不给你盖章，不配合申请伤残鉴定的，在伤情相对稳定了，自己申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)即可。你可以直接向劳动部门申请，劳动部门以单位未盖章为由不受理的，同样可以向人民法院提起行政诉讼，要求劳动部门履行受理义务。
公司不肯申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-
公司不给办工伤认定怎么办公司不肯做工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2020.06.30 131 -
公司公司不给员工工伤认定怎么办？公司不做工伤认定的，职工可以自己申请。一般来说，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向有关部门提出工伤认定申请。而单位不申请的，员工自己可以在一年内申请。
2020.12.17 401 -
-
工伤认定公司一直拖着不给签字怎么办
与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。 如
2022-05-10 15,340 -
工伤确认后公司一直不给钱怎么办
1、工伤认定后公司不给钱，如果其依法负有赔偿责任，则劳动者可以与其协商，约定合理的赔偿期限； 2、协商不成的，可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以去人民法院起诉索赔。
2022-06-25 15,340 -
工伤认定后公司一直拖着不给处理怎么办
1.公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请
2022-01-30 15,340 -
公司一直不给报工伤怎么办
1.如果公司不给员工申报工伤认定，那员工自己搜集相关证据，向劳动局申请认定工伤 2.待工伤认定后，等伤情稳定后申请鉴定，关于伤残等级，具体以鉴定机构的鉴定结果为准。 3.最后，根据工伤认定和劳动能力鉴
2022-03-23 15,340
-
01:05
工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
1,621 2022.06.15 -
00:52
公司不发工资一直拖欠怎么办公司不发工资一直拖欠可以这样做，劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时
3,706 2022.04.17 -
01:01
公司一直不发工资怎么办拖欠劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付
1,258 2022.04.17
