不发工资自动离职怎么办
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自动离职不发工资有以下几种解决方法:如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)如果公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 (二)如果公司一直没有签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 (三)如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 (四)如果在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 (五)如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 (六)如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
自动离职不发工资有以下几种解决方法: 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)如果公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 (二)如果公司一直没有签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 (三)如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 (四)如果在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 (五)如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 (六)如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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自动离职拖欠不发工资怎么办?
自动离职不发工资的解决方式:劳动者可以去劳动行政部门去举报或者申请仲裁,劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.10.05 127 -
员工自动离职公司不发工资怎么办
自动离职公司不发工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉,由劳动行政部门责令在一定的限期内支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.02.18 171 -
旷工三天自动离职不发工资怎么办
旷工三天自动离职不给工资,是不合法的,只要劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。 1、可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资; 2、若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 3、如果
2022.10.21 7,125
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自动离职不发工资怎么办
1.如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2.不办理离职手续,
2022-06-24 15,340 -
自动离职,不发工资怎么办?
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 第 一、如公司没有交社
2022-07-08 15,340 -
自动离职不发工资怎么办?
自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因或
2022-08-25 15,340 -
自动离职,不发工资怎么办
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2022-10-25 15,340
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辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的
2,286 2022.04.17 -
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离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发,可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种,一种上门举报,到劳动监察大队去举报,一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查,处罚,责令公司支付。逾期不支付的,劳动行政部门有权责令用人单
1,791 2022.05.11 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
4,168 2022.05.11