劳动能力鉴定可以不服可以劳动仲裁吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不服劳动能力鉴定结论的，当事人可以再次申请鉴定，但是应当在收到该鉴定结论之日起的15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出申请，而省级劳动能力鉴定委员会作出的结论为最终结论。
不服劳动能力鉴定可以再次鉴定。根据我国《工伤保险条例》规定，对工伤伤残鉴定有异议的，可在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。
-
工伤鉴定二次不服可以劳动仲裁吗工伤鉴定二次不服不可以申请劳动仲裁，对工伤鉴定不服不属于劳动仲裁的受案范围。用人单位对设区的市级初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级劳动能力鉴定委员会鉴定结论是最终结
2020.07.30 275 -
劳动仲裁不服可以申诉吗一般而言，用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的，均可以向法院起诉，但有些劳动争议实行“一裁终局”。仲裁是指双方当事人在自愿的前提下协议将争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判规则约束的一种制度。
2020.11.16 229 -
劳动仲裁不服可以起诉吗劳动仲裁不服可以起诉。有证据证明仲裁庭有违法的情形，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但劳动者不服一裁终局的案件，可以自受到劳动仲裁裁决书之日起15内向法院起诉。
2020.01.21 306
-
劳动能力鉴定可以仲裁吗
劳动能力可以再次鉴定，不能仲裁。 根据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保障部《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起
2022-04-15 15,340 -
劳动能力鉴定可以申请劳动仲裁吗
劳动能力可以再次鉴定，不能仲裁。 根据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保障部《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起
2022-05-10 15,340 -
工伤鉴定不服可以劳动仲裁吗
劳动仲裁时单位申请重新工伤申请工伤鉴定，停工留薪期是通过鉴定作出来的结果，与劳动能力鉴定的时间没有必然的联系，是不能以第二次鉴定结果出来的时间为计算标准。 一、在劳动仲裁期间，且在劳动能力再次鉴定的时
2023-07-25 15,340 -
劳动能力鉴定好了可以仲裁吗
劳动能力可以再次鉴定，不能仲裁。 根据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保障部《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起
2022-04-22 15,340
-
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,803 2022.05.11 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,725 2022.05.11 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,618 2022.04.17
