聘用合同是什么意思？怎么定义？有效吗？
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聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
聘用合同制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度，聘用合同一经签订，即具有法律约束力。
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解聘合同是什么意思劳动合同到期,公司应该在合同到期之前,提前30天通知劳动者,而且协助劳动者办理离职手续,支付经济补偿。公司不这么,而且解释自行解聘的,就违反劳动合同法规定,建议反映到劳动局、仲裁委员会处理。
2020.07.25 251 -
有效合同是什么意思？有效合同构成的条件的意思是若是合同同时满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，则合同就是有效的。
2021.04.15 234 -
义务合同是什么意思合同义务主要是合同当事人约定的义务，但现代合同法上的合同义务来源多样化，导致违约责任概念的改变。传统合同法认为仅仅只是当事人约定的义务才能称为合同义务．违反约定的义务才是违约责任。
2021.03.30 264
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无效聘用合同是什么意思
无效聘用合同即无效劳动合同，无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协
2022-06-01 15,340 -
无效聘用合同是什么意思？
无效聘用合同即无效劳动合同，无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协
2022-05-29 15,340 -
无效聘用合同是什么意思?
无效聘用合同即无效劳动合同，无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2022-06-17 15,340 -
无效聘用合同什么意思
无效聘用合同即无效劳动合同，无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协
2023-05-01 15,340
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合同有效与生效是一个意思吗合同有效与生效不是一个意思。合同有效是指合同不违反法律法规的强制性规定；而合同生效是当事人双方已经就合同达成一致性意见并且已经成立具有法律约束力的。合同生效与有效的区别有以下二点，分别是： 1、判断标准不同：合同符合法定或者当事人所约定的生
1,051 2023.01.17 -
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单项合同是什么意思单项合同一般是指，总承包合同下的单项合同。而单项合同额是指总承包合同下的单项合同的金额。单项建安合同额就是单项合同签订的款额，一般一个工程可以是总承包合同、总承包合同包括单项合同、单项合同包括单位工程、分部工程、分项工程等。针对工程种类不同
12,485 2022.04.17 -
01:16
债权合同是什么意思债权合同，一般是指平等主体的法人、自然人、以及其他组织之间设立、变更、终止债权债务关系的协议。与债权合同相对应的还有物权合同。 债权合同一般遵循意思自治原则，除了我国法律、行政法规及其他强制性规范中有强制性规定以外，债权合同中的所有内容全部
733 2022.04.17
