劳动合同法规定的培训费是否需要赔偿？
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一，如果是公司在当事人见习期间的专项培训费（违约金），根据我国劳动合同法的相关规定，是需要赔偿的，如果是其他的培训费，不用赔偿。二，《中华人民共和国劳动合同法》关于违约金的相关规定：第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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2020.02.01 167 -
微信群的群主组织群成员打麻将违法么打麻将不违法，但是如果以打麻将为名，进行赌博活动，违反治安管理处罚法，可以罚款、拘留。情节严重的，涉嫌赌博罪，要承担刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。赌博罪要求主观上以营利为目的，客观上具有聚众赌博、开设赌场、以赌博为业
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2022-08-13 15,340 -
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2022-08-14 15,340 -
群架打死人主犯怎么判
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2022-08-17 15,340
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打群架重伤怎么判刑打群架致人重伤，一般应判处三年以上十年以下有期徒刑。虽然，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，对于构成聚众斗殴罪的首要分子和积极分子，在没有其他特殊法定情形发生的情况下，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是，值得注意的是，当聚众
1,926 2022.04.17 -
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