工伤与职业病可以同时赔偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤与职业病可以双重赔偿。如果职工既受到了工伤事故的伤害，又被诊断为职业病的，都是属于工伤的范畴。如果同时进行劳动能力的鉴定，则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中的晋级原则的规定，应该先对单项的伤残程度进行鉴定，如果几项伤残的等级不一样，则以重者进行定级。
患职业病的工伤劳动者，一次性工伤医疗补助金在其他工伤规定的标准基础上增加30%。 劳动者在同一单位发生两次以上工伤的，按其最高伤残等级计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，每多一次工伤增加20%。
-
职业病会有工伤赔偿吗职业病也会有工伤赔偿。如果劳动者在单位患上职业病的，应当认定为工伤，劳动者可依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、以及生活护理费等赔偿。
2020.06.06 119 -
工伤认定职业病赔偿吗职工发生工伤后，人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病，可以认定为工伤，获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助
2020.10.05 178 -
职业病可以算工伤吗？职业病是工伤，可以享受工伤保险待遇。对于劳动者认为自己患有职业病的，可以在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.02.04 131
-
职业病工伤可以赔偿吗？
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。职业病工伤赔偿标准具体体现在《人身损害赔
2022-12-15 15,340 -
职业病赔偿与工伤赔偿
职业病也是工伤，这个是不冲突的。职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三 十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金
2022-12-18 15,340 -
工伤与职工同时受伤可以申请赔偿吗
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条明确：一是职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申
2022-04-21 15,340 -
工厂职业病可以赔偿吗？
工厂职业病可以要求赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
2022-07-03 15,340
-
01:02
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,731 2022.04.17 -
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,226 2022.04.17 -
01:19
工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
831 2022.06.15
