未达到法定退休年龄能否享受养老金
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、已经达到法定退休年龄并依法领取养老保险待遇或退休金的劳动者目前无法参加工伤保险,不能享受工伤待遇 2、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任 3、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员;在用工期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。
未达到退休年龄可以获得赡养费的。 根据相关法律规定,赡养人应当对六十周岁以上的父母履行经济上供养、生活上照料和精神上慰藉、照顾老年人的特殊需要的义务。但父母缺乏劳动能力或者生活困难的,不受上述年龄限制。
-
未达到退休年龄死亡养老保险
交了社会养老保险,没到退休年龄就去世了,以前所交纳的钱可以继承。根据有关法律规定,个人账户养老金具有强制储蓄性质,属于个人所有,个人死亡的(包括退休前和退休后),个人账户养老金余额可以继承。
2020.04.17 631 -
-
达到退休年龄还能享受工伤待遇吗
按照人社部的答复,超过法定退休年龄能否享受工伤待遇需区分三种情况: 1、已经达到法定退休年龄并依法领取养老保险待遇或退休金的劳动者目前无法参加工伤保险,不能享受工伤待遇。 2、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基
2020.05.12 332
-
达到法定退休年龄但未享受养老待遇怎么办
1、到了退休年龄,未能依法享受养老待遇可以终止劳动合同,劳动者到达退休年龄劳动合同终止,用人单位不需要支付劳动者支付经济补偿金。 2、法律依据;《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止
2023-03-12 15,340 -
达到法定退休年龄,是否享受退休待遇?
达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或
2022-07-09 15,340 -
达到法定退休年龄但未享受养老待遇可以怎么办
1、到了退休年龄,未能依法享受养老待遇可以终止劳动合同,劳动者到达退休年龄劳动合同终止,用人单位不需要支付劳动者支付经济补偿金。 2、法律依据;《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止
2022-06-03 15,340 -
未到退休年龄能否享受赡养费福利?
未达到退休年龄可以获得赡养费的。根据相关法律规定,赡养人应当对六八周岁以上的父母履行经济上供养、生活上照料和精神上慰藉、照顾老年人的特殊需要的义务。但父母缺乏劳动能力或者生活困难的,不受上述年龄限制。
2022-06-09 15,340
-
00:49
退休金和养老金能一起领吗退休金和养老金不能一起领。退休金的领取方式分为一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次性支付退休金;后者则是按月或按年支付退休金直到死亡为止。养老金则由政府部门机构统一发放,只能按月领取,通过社保卡的金融账户发放。按现行的规
8,616 2022.04.17 -
01:09
退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
6,689 2022.04.17 -
01:07
2020年退休年龄新规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定,对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说,只要符合以下条件之一的,即可办理退休: 1、女性年满五十周岁,男性年满六十周岁,连续工龄满十年的; 2、女性年满四十五周岁、
3,273 2021.03.24