工伤离职能拿到赔偿金吗
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劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(具体以社保局的办公时间为准);之后员工离职可以再向社保申请一次性医疗补助金，最后一笔是单位支付的一次性就业补助金。工伤鉴定后不需辞职就能拿到赔偿金。
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工伤后辞职能否拿到赔偿金工伤后辞职能拿到赔偿金。劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。 职工发生工伤，经治疗后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇的主要补偿是：医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食
2022.04.17 875 -
工伤不离职能拿赔偿吗工伤不离职能拿赔偿。根据法律规定，职工因工伤造成伤残的，用人单位要赔付伤残职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，所以劳动者工伤不离职的能拿赔偿。
2020.05.14 248 -
工伤不离职能拿赔偿吗我国的社会保险法规定，一般情况下，员工受了工伤后，要按实际情况决定是否需要离职才可以拿到赔偿。员工工伤后，要和单位保持劳动关系。如果没有导致伤残，那可以拿到全部赔偿。如果有伤残，那单位会暂缓发放支付的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助
2022.04.13 2,449
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职工工伤离职能拿到赔偿金吗？
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的
2022-04-20 15,340 -
工伤赔偿金是离职后才能拿到吗
不一定，如果伤者还要继续在用人单位工作，那么伤者就妥善保管好工伤事故发生后的一切材料，等到劳动者与用人单位解除劳动合同的时候再申请领取工伤赔偿金。工伤赔偿金中，一次性就业补助金是由用人单位支付的，所以
2022-02-13 15,340 -
工伤赔偿是离职才能拿到吗
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，一次性工伤医疗补助金和就业补助金是要离职才可以享受的，但可以进行赔偿金的谈判争取最大利益，在确定相关证据的情况下，可以为你争取到法律权益，以保障你的利益。
2022-01-23 15,340 -
工伤工人不离职能拿到赔偿吗
工伤不离职能拿赔偿。根据法律规定，职工因工伤造成伤残的，用人单位要赔付伤残职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，所以劳动者工伤不离职的能拿赔偿。
2022-07-03 15,340
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01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,316 2022.05.11 -
01:04
工伤拿不到赔偿怎么办工伤拿不到赔偿，员工维权途径如下： 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会，乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织； 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助，对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报； 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医
5,220 2022.10.16 -
01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,616 2022.05.11
