订立书面合同需要注意什么？
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在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面： （1）劳动合同的内容要注意全面。 劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。 （2）最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同。 不愿意与职工签订书面劳动合同，是想以此逃避一些责任，是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。 （3）即使在试用期内也要签订书面合同。 有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工，可以不对劳动者负任何责任。 总之，在签订劳动合同时，要多参看别人的合同，避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。
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书面劳动合同签订要注意什么签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬
2020.03.23 213 -
签购房合同需要注意什么，合同订立需要注意什么？(1)房产产权性质、质量。 (2)购房价位与付款方式。如果是分期分款的，还应注明每一期的缴款时间。 (3)房屋面积。商品房建筑面积由套内建筑面积和分摊的共有建筑面积组成。在签订合同前，应详细了解房屋的公摊面积标准及其主要构成，及合同约定面积
2020.10.17 296 -
订立合同需要注意什么条件订立合同应具备的条件： (一)订约主体存在双方或多方当事人。 (二)双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 (三)当事人必须就合同的主要条款协商一致。 (四)合同的成立应具备要约和承诺阶段。
2021.03.01 107
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订立书面合同需要注意什么？
主要是为了明确双方的权利义务，减少纠纷的产生，你们双方的真实意思得到法律的保障，别到时候如果双方违约而不能得到赔偿。1．签订要遵循平等自愿、协商一致的原则2．签订劳动合同要符合法律、法规的规定3．合同
2022-08-28 15,340 -
订立书面合同需要注意什么
一、合同订立过程中应注意什么1、须有双方或多方当事人。合同为各方达成的协议，属于双方或多方的法律行为，因此，订立合同须由至少两方当事人参与，仅一方当事人不存在订立合同问题。订约当事人是否为双方或多方，
2022-10-26 15,340 -
订立书面劳动合同需要注意什么
注意几种的情况： 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利
2022-09-08 15,340 -
订立书面合同的意义何在？有什么需要注意
主要是为了明确双方的权利义务，减少纠纷的产生，你们双方的真实意思得到法律的保障，别到时候如果双方违约而不能得到赔偿。1．签订要遵循平等自愿、协商一致的原则2．签订劳动合同要符合法律、法规的规定3．合同
2022-09-01 15,340
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订立无偿保管合同要注意什么在订立无偿保管合的时候，需要注意：在保管的这段时间内，因为保管人保管不善的原因，导致保管物损坏、灭失的，保管人要承担损害赔偿的责任，但因为是免费保管的，只要保管人能够证明自己没有严重过失的，就可以不承担损害赔偿的责任。 所以，要不要承担责任
541 2022.04.17 -
01:22
签订房屋购买合同需要注意什么签订房屋购买合同应当注意以下问题： 1、甲方土地使用依据及商品房屋现状，包括土地及所购买的房屋的具体位置，面积，大小，产权性质； 2、房屋交易的价款，包括房屋的成交价格，相关的税费的约定，支付方式，支付时间的约定； 3、关于房屋的交付，包括
376 2023.01.04 -
01:30
租门面签合同要注意什么租店铺签合同需要注意的问题，首先是房屋价款问题，在开店之前一定要与租赁方谈好房屋价格决不能出现口头协议，一定要有书面合同支撑，方便自身的举证。 其次是付款方式以及租赁的期限。付款是按照月、年分期缴纳或是一次性全部缴纳。缴纳的方式是转账抑或是
1,074 2022.01.22
