公司没签劳动合同为员工买保险具有什么情况
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。
工厂没签劳动合同又没缴纳社会保险，劳动者可以催告其补签和补缴；也可以向劳动行政部门和社会保险行政部门举报，责令其限期补缴和补签，除以罚款；也可以直接单方面解除劳动合同，要求用人单位按法律规定支付双倍工资和经济补偿；其他。
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没有签劳动合同公司没买保险该怎么办用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的工资。 并且用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收
2020.02.28 143 -
保险公司为什么不签劳动合同保险公司不签劳动合同不违法，现在的保险公司分三种合同。一种是代理合同，保险代理人（业务员）要签订这种合同，他们说的话自己不需要承担责任，有保险公司为他们的展业活动负责。第二种是劳务派遣合同，也就是保险公司为了节省成本，把自己的员工外挂到劳务
2020.02.15 746 -
没签劳动合同,没买保险,公司具体应该怎么赔偿公司没签劳动合同，也没买保险，应该按给员工带来的实际损失来赔。如果自用工起超过一个月没签合同，需要最多赔偿员工不超过十一个月的每月双倍工资；而拖欠的社保则应当及时补足，并缴纳清楚滞纳金。
2020.06.16 169
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公司没有给员工买保险没有签劳动合同怎么办
没有签订劳动合同的话，如果在1年内，需要支付双倍工资，如果超过一年未签订劳动合同，视为订立无固定期限劳动合同。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、
2022-01-23 15,340 -
公司没有给我签劳动合同, 为什么我没有给工人买保险
公司没有和劳动者签订劳动合同的，给公司给工人买的保险，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同需要承担的责任，要求用人单位支付从未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。 用人单位和劳动者在一个月内
2022-05-08 15,340 -
公司没有为员工买保险没有签订劳动合同随意开除员工该怎么办
1、用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。 2、劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法
2022-06-01 15,340 -
为什么公司没有给员工签劳动合同
如果用人单位没有和职工签订书面劳动合同的，职工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位签订劳动合同。并且，职工可以要求单位支付最多11个月的双倍工资。 如果单位未缴纳社保的，职工也可以同时在
2022-07-01 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,608 2022.04.17 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,390 2022.04.17 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,684 2022.05.11
