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工伤赔偿怎么办理程序

2022-11-06 07:54

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安徽在线咨询顾问团

2022-11-06回复

申请工伤认定,认定后,申请劳动能力等级鉴定,然后享受工伤待遇,主要赔偿项目为一次性伤残补助金,一次性就业补助金一次性医疗补助金(后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同),如果单位依照法律规定为你缴纳社保的,享受的工伤待遇可以由社保支付,如果单位没有为你缴纳社会保险的,工伤待遇由你单位支付。 工伤认定后停工留薪期的工资按照原来的工资待遇发放

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广东律参律师事务所

首先用人单位应当去当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,职工个人应当在事故发生之日起一年内申请,在拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,等伤情稳定后可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额,有工伤保险的,由保险支付赔偿金,没有工伤保险的,由用人单位赔偿。

蒋宗任律师

安徽金亚太律师事务所

劳动者由于工作原因而受伤的,经过相关部门的鉴定并且确定为工伤伤残等级的,是可以得到相应的赔偿的。工伤赔偿的程序一般按照下列步骤:确定劳动关系的程序、工伤认定程序、停工留薪期、劳动仲裁程序、行政复议程序、工伤行政讼诉程序、工伤赔偿的民事诉讼、执行程序。

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