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星球六星期天加班工资怎么算
两倍。 正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资
2020.07.30 148 -
厂里星期六星期天上班工资怎么算
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,实行计件工资的劳动者,在完成计划定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外的休息日工作的,应根据上述规定的原则,不低于劳动者本人法定工作时间计件单价的200
2020.03.14 632 -
星期六加班工资怎么计算
星期六加班工资支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二
2020.11.18 99
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星期五和星期一请假星期六和星期天算不算请假
这要根据劳动合同与公司章程中关于假期的具体规定来看建议您直接查询相关的文件。
2022-10-07 15,340 -
星期六星期天拿工资怎么算
平时加班:本人月工资基数/XXX加班时间;休息日加班:本人月工资基数/21.75x2;法定假日加班:本人月工资基数/21.75x3。r但是要看你们的具体规定。
2022-10-28 15,340 -
星期六星期天加班工资怎么算?
、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资
2022-08-18 15,340 -
星期六星期天加班工资怎么算
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安
2022-07-26 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
7,374 2022.05.11 -
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工
751 2023.01.04 -
01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的,则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,030 2022.05.18