劳动合同到期后的效力规定是怎样的
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劳动合同约定自动顺延条款的,无效。约定自动顺延条款,涉嫌免除用人单位在原合同到期后续订劳动合同的责任、排除劳动者要求订立无固定期限劳动合同或变更劳动合同的权利,此类劳动合同无效或部分无效。
劳动合同生效条件:用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章;劳动者已满十六周岁,未达到退休年龄;订立劳动合同完全出于双方当事人的自愿;其他。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2020.11.23 165 -
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2021.03.02 130
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2022-04-17 15,340 -
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劳动合同无效的后果
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750 2022.05.13 -
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合同解除的法律效力是怎样的
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599 2022.08.30 -
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无权处分合同的效力是怎样的
无权处分合同为有效的合同。因为无权处分人无法取得标的物所有权或处置权导致标的物所有权不能转移的,善意相对人可以基于合同向无权处分人主张违约责任或要求解除解除合同并主张损害赔偿责任。根据《合同法》第五十一条的规定,无处分权的人处分他人财产,经
4,450 2022.04.17