员工被辞退公司的赔偿标准是什么？
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公司辞退员工赔偿标准可参照劳动合同法的规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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叙明罪状是指刑法分则条文对某种犯罪的具体状况作了详细描述，以便说明该种犯罪构成的具体条件，又称“说明罪状”。适用于立法者认为犯罪的特征并不是一般人都能清楚，需要详细加以描述的情况，以便于人们充分的理解法律条文的含义，正确区分罪与非罪、此罪与彼罪的界限。例如《刑法》第一百九十八条就用叙明罪状的方式规定了保险诈骗罪的五种行为方式。
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2020.11.22 546 -
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什么是叙明罪状
叙明罪状是指刑法分则条文对某种犯罪的具体状况作了详细描述，以便说明该种犯罪构成的具体条件，又称“说明罪状”。适用于立法者认为犯罪的特征并不是一般人都能清楚，需要详细加以描述的情况，以便于人们充分的理解
2022-05-14 15,340 -
叙明罪状是什么
什么是叙明罪状，又称“说明罪状”。是指在刑法分则条文中比较详细、具体地描述犯罪构成的特征、罪状的一种方式。
2022-12-18 15,340
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9,826 2022.04.18 -
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3,768 2022.04.17 -
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我国死刑如何执行首先，死刑只有可能在中级以上的法院宣判，基层法院没有宣判死刑的权限。省高院可以核准与判决死刑缓期执行，但是死刑立即执行的核准权在最高法院，其他法院都无死刑立即执行的核准权。其次，死刑缓期执行，二年期满以后，减为无期徒刑。如果确有重大立功表现
1,722 2022.04.15
