()劳动合同的法定形式包括哪些方面
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。 (四)劳动报酬 此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。 (五)劳动纪律 此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为合同附件的形式加以简要约定。 (六)劳动合同终止的条件 这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定,因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。 (七)违反劳动合同的责任 一般可约定两种形式的违约责任,一是由于一方违约给对方造成经济损失,约定赔偿损失的方式;二是约定违约金,采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,不要出现显失公平的情形。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同,灵活、简便,但不便于履行和监督、检查,特别是发生劳动争议时,往往因空口无凭而难以处理。采用书面形式订立劳动合同,严肃、慎重、明确,便于履行和监督、检查,一旦发生劳动争议,便于当事人举证,也便于有关部门处理。因此,许多国家法律规定劳动合同必须采用书面形式订立。
法律规定的合同形式多种多样,其中书面形式的合同类型也作出了丰富的规定,书面形式的合同具体可以表现为合同书、信件、电报、传真等有形的可以通过某一载体呈现出来的,其中合同书是最规范最普遍为大众知悉的形式。
-
书面形式的合同包括哪些?
书面形式的合同包括:合同书、信件、电报、电传、传真等。以电子数据交换、电子邮件等方式订立合同的,视为书面形式。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
2021.01.11 188 -
劳动合同订立的形式包括哪些
劳动合同订立的形式包括书面和口头两种形式,但是劳动合同口头订立是无效的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2020.08.23 159 -
劳动合同的签订方式包括哪些
劳动合同的签订方式有:书面形式、口头形式和其他形式。《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
2020.01.09 168
-
劳动合同的法定形式是什么,劳动合同的必备条款包括哪些方面有哪些
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措
2022-03-25 15,340 -
书面合同包括哪些形式
书面合同包括以下形式:合同、信件、电报、电传、传真等。上述形式可以有形地显示所包含的内容。电子数据交换、电子邮件等数据文本也可视为书面形式。
2021-12-16 15,340 -
要式合同包括哪些方面
要式合同,是指法律。行政法规规定,或者当事人约定应当采用书面形式的合同。 要式合同主要有如下几类: 第一种是不动产合同。关于不动产的合同,中国法律要求采用书面形式。按照《土地管理法》。《城镇私有房屋管
2022-07-10 15,340 -
解除劳动合同要求书面形式要件包括哪些
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容: 1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合
2022-04-04 15,340
-
01:17
劳动合同纠纷解决方式有哪些
劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式: 1、和解,即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上,针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议,从而解决纠纷; 2、调解,即双方当事人在调解委员会的调解帮助下,解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,383 2022.04.17 -
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中,用人单位与劳动者发生劳动争议的,这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式,解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的,劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,567 2022.04.17 -
01:23
合同的效力包括哪些
合同的效力主要包括了合同对双方当事人的效力,以及在特定情况下对第三人发生效力。具体来说,首先在义务方面,当事人订立合同之后,就要按照约定来履行合同的义务。违反合同义务的当事人,需要承担违约责任。其次,在权利方面,当事人的合同权利受到合同法律
1,720 2022.04.17