劳动法每周不得超过多少小时
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劳动者每周平均下来的工作时间一般不可以超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业因生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，一般每日不可以超过1小时。
劳动法规定每月加班不得超过36小时，没有规定每周加班的时间。法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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每周一至周六加班不得超过多少小时？加班，是指职工按照用人单位的要求，在法定节假日、休息日从事工作。加点是职工按照用人单位的要求，在每天8小时的工作时间以外继续从事工作。
2020.10.20 310 -
劳动者每周工作时间不超过多少小时劳动者平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时
2020.10.04 367 -
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每周工作不得超过多少小时
每周工作不得超过四十四小时，每个月加班不得超过三十六小时。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，
2022-03-13 15,340 -
每周加班不得超过多少小时
劳动法规定每月加班不得超过36小时，没有规定每周加班的时间。法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动
2021-12-27 15,340 -
每周加班不得超过多少小时？
按照以上规定，劳动者每周的上班时间为四十四小时（计件和特殊工时工种按合同约定执行），每月加班时间不得超过三十六小时。 除法定节假日外，《劳动法》第三十八条规定，劳动者每周休息最少一天。
2022-07-03 15,340 -
《劳动法》规定每周工作时间不得超过多少小时
按照劳动法规定，劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息，对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。 法律依据： 《劳动法》
2022-04-09 15,340
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00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,406 2022.04.17 -
00:44
醉驾立案不得超过多久醉酒驾驶构成刑法中规定的危险驾驶罪，对于危险驾驶罪，也就是通常说的醉驾案件。公安机关一般情况下，应当在七天时间内决定是否立案，如果符合立案条件公安机关应当立案。如果公安机关不立案，那么被害人可以向做出决定的机关申请复议，也可以向检察院申诉，
5,729 2022.04.15
