您的位置:法师兄 > 精选问答 > 岗位系数是什么意思

岗位系数是什么意思

2022-03-20 08:22

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-03-20回复

岗位系数是在岗位设置和做工资结构时把所有岗位按一定的系数来代表不同的等级。 在国家事业单位岗位设置中,国家设置了从一级到十三级管理与专业技术岗位。每一类岗位都按照一定的比例设置岗位。如中学教师可以是副高(5-7级)中教一级(8-10级)中教二级(11-12级)中教三级(13级)。在本次岗位设置中,将高级、中级、初级的比例设置为1:3:6(不同地区略有变化),在每一个级别中又按照不同的比例设置岗位,如中教一级中8-10级的比例为3:4:3,如果一个学校的专业技术职务教师为100人,那么中教一级的岗位系数就是0.3,副高的系数就是0.1,在中一中,8级的系数就是0.3的0.3就是0.09,按照100人计算,人数*系数=100*0.09=9人。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工资基数可以理解为基本工资,基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

岗位合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。岗位合同签订的对象是具有法律资格的公民。岗位合同可以是劳动合同的一部分,也可以是单独的。所以劳动合同的范围比岗位合同的大。

律师普法更多>>
  • 岗位工资是什么意思
    岗位工资是什么意思

    岗位工资是指以岗位权利、职责、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价因素确定的岗位系数,作为工资支付依据的工资支付制度。工资数额通过岗位转移,岗位成为工资支付的唯一或主要标准。岗位薪酬制度是一种符合现代企业制度的薪酬管理方式,

    2021.05.07 6,378
  • 岗位津贴是什么意思
    岗位津贴是什么意思

    津贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。

    2020.01.25 1,217
  • 岗位工资是什么意思
    岗位工资是什么意思

    岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资计算公式: S=K×(1+N×Q)。S-岗位工资;K-职层工资基

    2020.11.28 445
专业问答更多>>
  • 岗位工资是什么意思

    请问岗位工资是什么性质的?如果是以出勤天数来认定,并无不当。 一般工资由基本工资、岗位工资、计时或者计件工资、工龄工资、全勤或者出勤奖、加班工资、特殊津贴等构成。一般情况下,岗位工资与计时工资、全勤奖

    2022-01-12 15,340
  • 合并岗位是什么意思

    这意味着这些公务员在招聘后没有具体的职位,然后安全他们的工作。一般来说,这类职位没有明确的职责,具体做什么根据各单位的工作需要分配,是一个自由安排的职位。

    2021-12-26 15,340
  • 工薪岗位是什么意思

    一。所谓工薪岗位,通常是指公务员或国有大中型企业的工作岗位。二。这些工作岗位的好处很多。第一。稳定。只要你不违法乱纪,基本上是铁饭碗。第二。收入还算比较高。尤其是国有大中型企业的工作岗位,有的岗位年薪

    2022-02-10 15,340
  • 岗位工资是什么意思?

    岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。它主要的特点是对岗不对人。岗位工资

    2022-02-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 代位赔偿是什么意思 01:34
    代位赔偿是什么意思

    代位赔偿”又称为“代位追偿”,是指被保险物品发生保险责任范围内的由第三者责任造成的损失,保险人或保险公司向被保险人或车主履行损失赔偿责任后,保险人或保险公司有权在其已经赔付金额的限度内取得被保险人或车主在该项损失中向第三责任方要求赔偿的权利

    8,134 2022.05.11
  • 职工社保缴费基数是什么意思 01:08
    职工社保缴费基数是什么意思

    职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入

    2,509 2022.04.17
  • 单位恶意调岗怎么办 01:22
    单位恶意调岗怎么办

    单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书

    7,715 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?