十级伤残的工伤保险的待遇是什么
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十级伤残待遇： 第 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资； 第 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算； 本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
十级伤残待遇： 第 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资; 第 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算; 本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
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十级工伤伤残待遇十级工伤伤残待遇：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；解除或者终止劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
2020.09.09 159 -
十级伤残的待遇十级工伤会具有以下伤残待遇：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；劳动者解除或者终止劳动合同后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定；其他。
2020.08.20 128 -
十级伤残职工工伤待遇是什么十级伤残的工伤待遇有工伤医疗保险待遇和伤残待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残标准为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
2020.04.27 145
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七级至十级伤残的，工伤保险待遇的相关待遇是什么
《工伤保险条例》[1]第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人
2022-05-07 15,340 -
十级伤残工伤保险待遇
十级伤残享受的工伤保险待遇为： 1、一次性伤残补助金：7个月的本人工资，由工伤保险基金支付；（该数额低于2010年度全市职工月平均工资乘以相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。
2022-01-10 15,340 -
七级至十级伤残的，工伤保险待遇是什么样的
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，
2022-04-24 15,340 -
七级伤残, 十级工伤保险待遇是怎样的
《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，
2022-04-22 15,340
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十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,438 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,003 2022.04.17 -
00:50
十级伤残怎么定的根据《人体损伤致残程度分级》的规定，我国的认定等级标准一共分为十级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。其中第十级是最轻的一级。认定的标准是：日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交
5,180 2022.05.11
