您的位置:法师兄 > 精选问答 > 企业退休人员的劳动关系是否终止

企业退休人员的劳动关系是否终止

2023-10-26 14:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-10-26回复

达到退休年龄,用人单位聘用的是劳务关系。 根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,应当退休。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 (法释〔2010〕12号)第七条规定,用人单位聘用已退休人员的,按劳务关系处理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

退休属于劳动关系终止。《劳动法》规定,劳动者退休属于依法享受社会保险待遇,即养老保险待遇的情形。《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者达到退休年龄并开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,劳动关系自然终止。以下情形劳动合同终止:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。

律师普法更多>>
  • 企业停产是否属于劳动关系终止
    企业停产是否属于劳动关系终止

    企业停产不属于劳动关系终止。以下情形劳动合同终止:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被依法宣告破

    2020.09.11 115
  • 企业停产是否属于劳动关系终止?
    企业停产是否属于劳动关系终止?

    企业停产并不属于法定的劳动关系终止情形之一。有以下情形的,劳动合同终止:劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者被宣告失踪的;劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

    2020.02.25 165
  • 达到退休年龄,是否自动终止劳动关系
    达到退休年龄,是否自动终止劳动关系

    达到退休年龄后,应当办理退休手续,开始享受基本养老保险待遇之后,劳动合同终止,劳动关系终止。

    2020.07.06 645
专业问答更多>>
  • 退休人员劳动关系是否终止

    《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况下,达到法定退休年龄的人员,应该依法享受

    2022-03-21 15,340
  • 退休人员劳动关系可否终止?

    《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况下,达到法定退休年龄的人员,应该依法享受

    2022-04-25 15,340
  • 退休人员劳动关系是否可以终止?

    《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况下,达到法定退休年龄的人员,应该依法享受

    2022-04-18 15,340
  • 退休职工与退休人员的劳动关系能否终止?

    《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况下,达到法定退休年龄的人员,应该依法享受

    2022-05-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 2021年企业退休人员死亡抚恤金 01:03
    2021年企业退休人员死亡抚恤金

    2021年企业退休人员死亡抚恤金标准如下:1、退休人员去世后,一般情况下家属可以领取四类费用:养老金账户的余额、丧葬费、抚恤金和家属生活困难补贴;2、抚恤金是指:国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因

    11,601 2022.04.12
  • 企业辞退员工是否有补偿 01:12
    企业辞退员工是否有补偿

    企业辞退员工不一定有补偿,需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为,例如出现了严重违反单位的规章制度的行为,这时候依据劳动合同法第39条的规定,用人单位可以单方面地解除劳动合同,同时不需要支付任何经济补偿,而且也不需要支付任何经济赔偿。如

    1,036 2022.06.22
  • 劳务关系和劳动关系的区别 01:33
    劳务关系和劳动关系的区别

    劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

    673 2023.07.10
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?