您的位置:法师兄 > 精选问答 > 订金不退该找哪个部门投诉

订金不退该找哪个部门投诉

2023-04-26 21:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-04-26回复

没有明确约定定金,可以主张对方返还部分的钱款,协商不成,到住房和城乡建设局投诉不成,到法院起诉解决。 法律依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》 第四条 出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的,如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同,应当按照法律关于定金的规定处理;因不可归责于当事人双方的事由,导致商品房买卖合同未能订立的,出卖人应当将定金返还买受人。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

可以报警处理,也可以找房管所投诉。还可以申请仲裁,实在不行可以向法院起诉。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一般情况下,派出所、物业、居委会都不作干涉,建议诉诸法律来解决,可以向被告住所地或合同履行地的人民法院起诉。在租房的时候遇到房东不肯退押金的情况有很多,在面对这种情况的时候租客要采取正确的方法来进行解决,这样才能够对自己有利。

律师普法更多>>
  • 投标保证金不退找哪个部门投诉?
    投标保证金不退找哪个部门投诉?

    投标保证金没有退,应该找“交易中心采购部或者财政部”; 投标保证金都是要退还的。一般中标后,投标保证金变为履约保证金;没有中标的,也会有规定时间退还投标保证金。

    2020.06.18 900
  • 公司押金不退找哪个部门投诉
    公司押金不退找哪个部门投诉

    用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。

    2020.06.08 590
  • 租房不退押金找哪个部门投诉
    租房不退押金找哪个部门投诉

    房东不退押金,此种涉及财产纠纷,一般情况下,派出所、物业、居委会都不作干涉,建议诉诸法律来解决,可以向被告住所地或合同履行地的人民法院起诉。去法院起诉立案需要有原告身份证明,起诉状,并预交案件受理费。 法律规定

    2020.09.14 508
专业问答更多>>
  • 不退押金找哪个部门投诉

    1、可向当地劳动监察部门投诉,投诉不能解决问题的可依法申请劳动仲裁。 2、用人单位录用劳动者时不得收取押金等任何费用,你可向劳动局投诉,其应承担行政处罚责任;如单位没有给收据可采取录音等方式完善证据,

    2022-05-10 15,340
  • 押金不退找哪个部门投诉

    如果对方迟迟不退,您可先委托律师发送律师函催告对方及时退还押金,必要时可以提起诉讼。对方是什么公司?涉及金额是多少?

    2022-01-21 15,340
  • 订金不退找哪个部门

    没有明确约定定金,可以主张对方返还部分的钱款,协商不成,到住房和城乡建设局投诉不成,到法院起诉解决。 法律依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》 第四条 出卖人通过认

    2022-04-10 15,340
  • 房东不退押金,应该找哪个部门投诉

    先协商,出租人拒不退押金,承租人在一般情况下,可以向当地居委会或者派出所请求帮助,然后一起进行调解协商。房东再不退押金,打电话给消协咨询投诉。房东不退押金可以报警处理,也可以找房管所投诉。出租人拒不退

    2022-10-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 教育机构不退钱找哪个部门投诉 01:01
    教育机构不退钱找哪个部门投诉

    教育机构不退钱找消费者协会投诉。学员有选择放弃学习的权利,培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”,培训机构和学员之间可以有约定,但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料,可以协调退费事宜。所谓消费者投诉

    13,313 2022.04.17
  • 低保投诉找哪个部门 01:02
    低保投诉找哪个部门

    低保投诉找民政部门。低保是民政局在主管,社区的低保员是民政局直接管理的授权执行低保事务的工作人员,如果工作任务出现了违规违纪,和不按政策办事的情况,可先向其所属的街道办事处民政科投诉,解决不了问题的,再向上级民政局投诉检举。根据相关法律规定

    7,187 2022.05.11
  • 无故辞退员工找哪个部门投诉 00:59
    无故辞退员工找哪个部门投诉

    无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照

    8,639 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?