一般员工离职公司应该具备什么手续
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《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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员工辞职应当办理的手续有： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。 6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。 7、出具解除或者终止劳动合同的证明。 8、办理档案和社会保险关系转移手续。
员工离职需要公司办的手续如下：为从事有职业病危害作业的员工做健康检查；归还公司财物、文件资料及清偿债务；如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金；退还员工证件及结清工资。
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员工离职公司需要办理什么手续员工辞职应当办理的手续有： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
2020.03.29 504 -
公司要员工离职一般要签订什么员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。辞退员工那么就需要双方协商好才能处理好，而在辞退之前双方就需要签订一份解除劳动合同的协议来保障各自的权益，只要这份协商签订好那么双方就算
2020.05.04 577 -
公司辞退员工应当具备什么条件1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需注意两点： a医疗期，是指劳动者根据其工龄等条件，依法可以享受的停工医疗并发给病假工资的期间，而不是劳动者病伤治愈实际需要的医疗期。医疗期期限要
2020.02.17 206
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员工离职公司应该办理什么手续啊？
《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法
2022-03-30 15,340 -
本员工离职，公司给员工办离应该出什么手续
退工即可。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2022-10-26 15,340 -
一般公司强制辞退员工应该办什么手续
这要看公司的需求了，如果公司不想赔偿经济赔偿金，那需要准备很多材料，比如员工严重违纪的证据、经济性裁员或者岗位调动等等，如果公司无所谓是否支付经济赔偿金，只要将该员工辞退就可以，那么直接对其出具书面的
2023-03-19 15,340 -
员工辞职公司应该办理什么手续
员工辞职公司应该办理的手续有： 关于停保。若您单位尚未开通“社会保险网上办事大厅”业务，应于每月1-15日携带《参加社会保险人员基本养老保险增减变化表》（一式两份）、《解除劳动合同报告书》等材料，到单
2022-03-21 15,340
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02:01
离婚一般都需要什么手续夫妻感情不合，离婚的方式包括协议离婚和诉讼离婚两种。 1、协议离婚是双方共同到任意一方户籍所在地的民政局婚姻登记处办理离婚登记。 （1）夫妻双方自愿离婚的，共同向具有管辖权的婚姻登记机关提出离婚登记申请； （2）提供结婚证，离婚协议，身份证
298 2023.01.04 -
01:28
公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2,479 2022.04.17 -
01:07
离职都需要公司开具什么离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档
10,170 2022.05.11
