劳动合同到期用人单位需要提前通知吗
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以劳动合同有无明确约定为依据。劳动合同中明确约定的，用人单位应提前通知，没有通知的按约定支付违约金。如果劳动合同中没有约定，用人单位没有通知义务。
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劳动合同到期了必须提前通知用人单位吗？如果劳动合同到期了用人单位不需要提前通知劳动者，劳动合同到期不续签的劳动合同自动解除。但如果双方符合应当订立无固定期限劳动合同的情形的，劳动合同到期，除劳动者不同意外，双方就应当续签，并且应当订立无固定期限劳动合同。
2020.01.18 259 -
如果劳动合同到期了,用人单位是否需要提前通知不需要提前通知。相关法律都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。但单位应当在解
2020.07.16 228 -
劳动合同到期，应该提前30天通知用人单位吗劳动合同到期需要提前三十天告知劳动者，如果用人单位不准备与劳动者续签，那么提前一个月告知劳动者；那么不用支付待通知金，只需要支付赔偿金，如果没有提前一个月告知劳动者，用人单位不但要支付赔偿金还要支付代通知金。
2020.10.28 193
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劳动合同到期辞职需要提前通知用人单位吗
可以提前告知单位，合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动
2022-04-12 15,340 -
劳动合同到期了，用人单位需要提前通知员工吗
用人单位应当提前一个月书面向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向。 根据劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》（劳部发〔1997〕106号）第五条规定，劳动合同期满，用人单位应当提前一个
2022-05-02 15,340 -
劳动合同到期单位需要提前30天通知吗
劳动合同到期不再续签，没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者，按照一般情况，企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜，用人单位不续签，劳动合同到期即止。劳动合同期满，不续签劳动合同： 1
2022-04-25 15,340 -
劳动合同到期辞职需要提前通知单位吗
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后。辞职的流程是。(5)、解除劳动关系备案手续。(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起3
2022-03-14 15,340
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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,306 2022.05.11 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,584 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,851 2022.04.17
